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弁護士法人名城法律事務所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円250~380万円11

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲250~380万円
回答者数11

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
326万円
(平均年齢32.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
360万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(53件)

弁護士法人名城法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計部門

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
通勤手当は上限はありますが、基本全額会社負担です。
寮はありません。

オフィス環境:
立地は久屋大通駅から8分程度と比較的良さそうに思えますが、
駅から徒歩8分は、久屋大通駅近辺の働く環境からしたら最下層の部類です。
8分歩いたら隣の駅まで行けたりしますので。

弁護士法人名城法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計部門

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は調整しやすいと思います。
産休や育児をとられる方も結構いましたので、比較的柔軟かと思います。

多様な働き方支援:
女性が多く産休や育児もとれる環境でしたので、時短には対応していました。
ただDX化はかなり遅れていますので、リモートは認められていませんでした。

弁護士法人名城法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
法人全体では古風で保守的な風土があって意見を伝えづらい時もありますが、事務局の提案をフラットに聞いて検討してくださる先生もいます。

弁護士法人名城法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:
事務局の職員は圧倒的に女性が多い。育休産休から復帰して働いている方も多いので、子育て中の職員に理解があり、支え合っている雰囲気です。

弁護士法人名城法律事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:
説明力が身につくところです。依頼者は高齢の方も多いので、書面や電話口では分かりやすく正確に伝えられるように意識する必要があります。
説明すべき内容は変えられなくても、伝え方には事務員も工夫のしがいがあります。

弁護士法人名城法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業展望:
相続や高齢者・障がい者支援に関係する案件が多く、これから更に需要が伸びる分野で多くの依頼を受けていくことができると思います。
だからこそ今までの案件記録を体系的に管理閲覧できるシステム体制が必要なはずですが、まだまだ紙媒体で先生ごとに管理されているのは改善点だと考えます。

弁護士法人名城法律事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
給与は決して高くないですが、安定して賞与が貰えます(年2回・各基本給2ヶ月分)。賞与を含めて考えれば事務職として低すぎる年収ではないです。
定期昇給は年1回(少額)、5年以上務めれば職務手当が付きます。

評価制度:
定期昇給のみ、実質的な評価制度はありません。年1回面談がありますが、あくまで形式上行われているようで、人事評価として反映されている様子はありませんでした。