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株式会社ジャパネットコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりわいわいしているイメージ。社員同士の仲は良
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。組織編成も多く、変化のスピードが早い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:雇用形態に関係なく、非常にコミュニケーションが取りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:お客様の身近なパートナーになることを理念として掲げており、非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】電話の混み具合によって変わります。混ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間休日104日。繁忙期は有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員食堂があり、安く食事が出
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東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主的に業務やメンバーと関わるマインドがある方であれば、得ら... 続きを見る
3.5
東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:軽い感じです。営業さんも若いので、何でも言って的な感じを出し... 続きを見る
3.4
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 38F
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル 6F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力とても低い人が圧倒的に多い。挨拶もろく... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 15F
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1事業部/ 部長
企業カルチャー・社風:飲み会多く、皆んな仲良い。組織体制・コミュニケーション:コミ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21TODA BUILDING 心斎橋 12F
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:一般の派遣会社よりは機会が多い組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
東京都港区元赤坂1丁目2-7AKASAKAK-TOWER 10F
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多く、全体的に穏やかな雰囲気だと感じる。相談に乗って... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 11F
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:全然コミュニケーショ... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿1丁目3番12号壱丁目参番館3階
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:同世代が多いので上司部下といった壁がない。ノリが激しめのとこ... 続きを見る
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