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株式会社マッシュアップブレインの平均年収は375万円、年収範囲は280～500万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社マッシュアップブレインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

株式会社マッシュアップブレインの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	280~500万円	15人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	280~500万円
回答者数	15人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	355万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	386万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	327万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社マッシュアップブレインの口コミを探す

回答者：男性/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年棒制のため賞与はないが、賞与込み相当の月給となっている。
好みによるかもしれないが、月給が増えるのでまあ良いのではないかなと思う。
賞与もいいところはあるが、もし仮に賞与の1か月前に突然退職したくなったりしたときを考えると
「あ～あと1か月頑張って賞与もらってから辞意を伝えてとなると２、3か月ぐらい待たないと退職できないな～」
とか、考えなくていいので、そういう面で考えると年棒制はありかなと個人的には思っている。
昨今は物価が上がったりもしていて、生活がなかなか以前に比べると苦しい状況であるのも加味しても月給が多くなるのはありがたいと思う。

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回答者：女性/ 営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	4万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制なので賞与はない。使用期間が終わった入社半年後に、昇給がある。ま

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回答者：男性/ web開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:経験が浅くても年齢に適した給与がいただけて感謝しています。評価制度:昇

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当等がほとんどなく、ボーナスも出ない。昇給も年1回でそんなに上がり幅

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は4月に年1度ある。3月末に自己評価、上司評価により査定が行われる

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与設定は会社がケチなため著しく低い設定にされる。前職ITで仮に450

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社に時間がないため、適切な給与を付与することができていない。一部の上

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価シートに記入し、上長等で昇給等が決まると思われる。評価シートは当時

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回答者：男性/ 知らん/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	--万円	--万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:どういう条件であればいくらなのか全く不明。評価制度:評

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価シートに記入し、上長等で昇格等が決まると思われる。評価シートは当時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通給与と役職手当や交通費がつく件について、それなりのまとまった金額を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働きに伴っていない、スタートアップで大量採用なので、浮き沈みが激しい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】普通給与、役職手当、外注手当スタートアップ企業、チー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身の更改時期が1度もきていないため、年収・給与の水準が、どのように決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については整備中であるかと思うが、コミュニケーションが無いため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途なんに年俸制契約なんでSESだと案件に左右されるんで、正規雇用を増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に厳しい、経営層が強すぎて、技術部が好きにやれない。ベテランでも教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人が増えてきている、自分から話せば、人脈はできる。経営層がベテラン層に

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株式会社マッシュアップブレインの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

福利厚生:退職金制度があります。住宅補助などはありませんが、ランチ代補助や夏季休

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月15日

福利厚生:退職金制度を当社は設定する予定であったが、いつの間にかその話は消えた。

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会社名	株式会社マッシュアップブレイン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://mash.ne.jp/
所在地	東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階

従業員数	60名
設立年	2008年
資本金	35百万円
代表者	森博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マッシュアップブレインの平均年収は375万円、年収範囲は280～500万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	355万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	386万円（平均年齢34.5歳）

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