口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.9
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の育休の取得はもちろん、男性の取得も増えてきてとてもいい...
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理事業部/ シニアコンサルタント
女性の働きやすさ:産休・育休後復職している社員がいると聞いた。業界共通だがしば...
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3.5
茨城県土浦市卸町2丁目3-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性がしっかり活躍できるよりも先に負担をかけていたり2度手間...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、話題もあえば、女性だからこそ分かって...
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3.3
大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で産休を取っている人も多かったし、復帰する人ももちろんい...
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3.6
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
女性の働きやすさ:志望する方が少ないので女性が少ない会社ですが、年々増えている...
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短や育児休業など制度もしっかりあり利用者も多くいる印象です...
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3.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央21-6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないイメージ時短勤務でないと休みは取り...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビリティ/ リーダー
女性の働きやすさ:力を入れているところで、まだまだだと感じます。...
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トップメディアホールディング株式会社のカテゴリ別口コミ(108件)
トップメディアホールディング株式会社の回答者別口コミ(8人)
- トレーナー・マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月21日
- 人事部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月27日
- 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トップメディアホールディング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員の9割が女性の会社ですので、女性が活躍し、働きやすい環境が整っていると思います。
まず、女性ならではのライフイベント出産を迎える社員が多くいますが、産休育休はしっかり取れますし、育休中も上司との定期的な面談が実施されますので、復帰にあたり不安な気持ちになりません。復帰後は時短社員制度を利用することもできるので、子供が小さい間も無理なく働き続けるけることができます。