回答者: 女性/ WEBデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
345万円 | 26万円 | 6万円 | 33万円 |
年収 | 345万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 33万円 |
特に手当はないです。
昇給はOKRやMBOといったものを取り入れて点数制のため、点数を上がるためには業務に直接関係のないであろうことも多々あり、その点に関して納得できいていない方も多い印象でした。昇給しても数千円、基本給と固定残業を合わせて全体的な昇給なので、低い場合は基本給が数百円上がるぐらいです。半年間試行錯誤をした結果、昇給しないこともよくあるので、評価されていると感じ辛いと思います。
評価制度:
経営者が昇進させてい人を昇進させています。
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回答者: 女性/ WEBデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB事業部
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