回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター統括部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 27万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給の機会もあれば、降給の可能性もある。達成基準は全て自分で決め、上司からOKが出たら半年間その目標を追う。ただ達成基準はかなり厳しめを求められるのと、KPIの基準の方が7割以上のため、あくまで数字がベース。
評価制度:
年功序列は全くない。入社して半年でも、優秀な人はマネージャー職についたりしている。自分から声をあげることが何より大事とされる社風。
昇給の機会もあれば、降給の可能性もある。達成基準は全て自分で決め、上司からOKが出たら半年間その目標を追う。ただ達成基準はかなり厳しめを求められるのと、KPIの基準の方が7割以上のため、あくまで数字がベース。
評価制度:
年功序列は全くない。入社して半年でも、優秀な人はマネージャー職についたりしている。自分から声をあげることが何より大事とされる社風。
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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