3.4

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年収・給与32件
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口コミ(239件)

年収・給与(32件)

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株式会社LOHASTYLEの平均年収は363万円、年収範囲は250～800万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社LOHASTYLEで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社LOHASTYLEの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	250~800万円	44人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	44人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	361万円（平均年齢26.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	290万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	353万円	650万円	21人
30~34歳	367万円	480万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社LOHASTYLEの口コミを探す

回答者：男性/ 催事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	18万円	6万円	0万円

年収	24万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
半期ごとに社長や経営陣の方と面談があり、半期の振り返りや来期の目標など話す機会がほぼ必ずあります。
そこで金額は決まります。

評価制度:
半期ごとに社長や経営陣との面談があり、半期ごとの成果によって社員ランクが決まり、それによってお給料の金額も変動します。
成果が結果に反映されると思うので営業をされたい方は良いかと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	23万円	70000万円	6万円

年収	336万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	70000万円
賞与（年）	6万円

給与制度:営業は取れば取るだけインセンが出るためモチベに繋がりやすいと思う。見込

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職なので、毎月のインセンティブがあり、頑張りをしっかりと評価しても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FP事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:社員ランクというものが設定されており、そのランクに応じて基本給が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FP事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブの割合が大きく、毎月獲得件数に応じて支給される。基本給も

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回答者：男性/ FP事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本はやったらやった分だけ稼げます。一定の水準を超えてようやくインセン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	17万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署にもよりますが、件数を獲得した分だけ自分の給料に上乗せされるシステ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はなく、インセンティブ制。頑張れば給料には繋がるので理にかなってるとは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職手当は上の人だと10万くらいはつくかと昇給・昇進スピード:スピー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:3回。少しずつでも上がる。人材育成制度:わからないことがあれば、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:頑張れば頑張るほど数字に現れるのでいいと思う。頑張ろ

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回答者：女性/ FP/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義で、いい成績を出せば上には直ぐに上がることができる。その分いつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年二回の賞与に加え、成果に応じた昇給、インセンティブ付与がある評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FP事業部/ 会社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張れば頑張った分だけ稼げます。モチベーションが下がってしまうと稼げな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	2万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は6ヶ月ave1以上をキープした場合のみ給料はコロナ休みと言うのが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

給与水準：給料面では、稼ぎたい人には満足できる額では無いのかなと正直思います。で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

評価制度：代表の二人を始め、管理者が常に社員の努力を見てくれており、適切な評価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

評価制度：まだまだ若い会社なので、個人のやる気でどんどん上に上がれるのでリーダー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

給与水準：自分の成果が評価される反面、自分の結果が落ち込んでしまった時や、周りの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

給与水準：ボーナスはほぼ期待できないです。月給はみなし残業が含まれているので、稼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

給与水準：若い年齢であれば、仕事のやり甲斐やキャリアステップに繋がると思いますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

給与水準：営業、販売でたくさんお給料を貰いたい方、ボーナスは絶対必要と言う方には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

評価制度：今は少し改善されたが、評価制度があやふやで何を目標に頑張ればいいのか分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

給与水準：年収、給与、ボーナスは全て自分の頑張り次第で金額が変わってきます。目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ったら頑張った分だけ毎月の給与に報奨金として還元されるが、ボーナス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に１回、社員全員、社長との面談がある。性別、年齢、社歴を問わず、平

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはほぼ無いに等しい。昇給の仕組みなども確立されておらず、どれだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが非常に充実しているため、やればやった分だけ給与に反映さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用の人は基本給にばらつきがあるため、業務内容によっては実力との差

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ベンチャー企業で立ち上がったばかりの会社という事もあり、明確な評価基準

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いま現状、人事評価については明確な判断基準がありません。なので、その部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準がもう少し明確になると良いと思っています。

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株式会社LOHASTYLEの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 催事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

福利厚生:入社時に住宅補助や社員寮などの説明はありました。通勤手当は全支給です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

福利厚生:住宅補償・退職金一切なし寮あり支給されると言われたものは一切なしオフィ

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給与制度:契約社員のため、時給制で950円からのスタートでした。昇給に... 続きを見る

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会社名	株式会社LOHASTYLE
業界	その他（その他）
URL	https://lohastyle.jp/
所在地	東京都東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F

※ 一部、四季報データ参照

株式会社LOHASTYLEの平均年収は363万円、年収範囲は250～800万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社LOHASTYLEで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4025件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2825件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレフォンオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート給与制度:非正規雇用だったので働いた分だけお給料がもらえるような仕組み... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2590件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2345件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料はいい方だとおもう。入社後すぐ4万程賞与があった。評価制... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2154件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	361万円（平均年齢26.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	290万円（平均年齢28.2歳）

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