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派遣社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ FP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本はやったらやった分だけ稼げます。
一定の水準を超えてようやくインセンティブが支給されるので、新人の方や上手くいかない月は固定給のみになる事があります。
また部署によってインセンティブシステムが変わってくるので、それに対する不満の声は挙がっています。
自分のやる気やモチベーションによっては若いうちは月によっては同年代の人より稼げる可能性はありますが、歳を重ねるにつれて年収では周囲と差が開いてしまうと思います。
営業のトークスキルは必要だと思いますが、ある程度のレベルまで達すると配置される現場であったりどれだけイージー案件を引けるかの運要素が強くなるので、当たり続ける体力や根性がない人は必ず壁にぶつかると思います。
ボーナスは必ず貰える部署、ほぼ貰えている人がいない部署があります。
営業部は半年間一定の水準を超え続けないと安定した額は出ない為、ほとんどの人が上手くいかなかった月があるとモチベーションが低下し、負のスパイラルに陥ります。

評価制度:
半年毎に固定給変動の査定がありますが、完全に結果次第なので、入社してかなり経っても入って間もない人と同じ固定給の人もしばしばいます。
完全に実力主義なので年功序列であったり学歴は関係ありません。

口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:社員ランク というものが設定されており、そのランクに応じて基本給が変わ
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回答者: 男性/ 催事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦、チャレンジしたい気持ちがある人間には機会を
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:営業成績によってランキング賞金が出る月もある。また、月間での成績で貰え
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業する人がかなり多い。中には定時で帰る人もいるが、3時間ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、平均残業時間2〜3時間移動時間も遠けれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:営業ベンチャー、勢いがある。キャンペーンやインセンティブ制
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:週休2日制度、週休3日制度の選択肢があり途中で変更なので柔軟性があり働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、営業は数字が悪いと遅くまで残る人がほとんど
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 催事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 18万円 6万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとに社長や経営陣の方と面談があり、半期の振り返りや来期の目標など
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:寮はあるようだが、ほとんどの人が使っていない。退職金制度はなし。通勤手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:ほぼ定時で帰れると言われていた入社後:定
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 70000万円 6万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 6万円
給与制度:営業は取れば取るだけインセンが出るためモチベに繋がりやすいと思う。見込
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なので、毎月のインセンティブがあり、頑張りをしっかりと評価しても
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署にもよりますが、件数を獲得した分だけ自分の給料に上乗せされるシステ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DM事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:地方から来た人向けの寮制度がある。交通費は全額負担。住宅手当無。退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:基本競合のお客さんの切り替えが中心となっているので、事業として未来は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:定時には退社することができるが、数字が取れていないと帰りづら
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒーがフリードリンクになっている。フロアに休憩
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ DM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:いい意味で専門的な業務などが無く、トークスクリプト通りの対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:現場、web戦略共に営業が強い事業の弱み:厳しく統率出来ていない部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:週休2日、週休3日の働き方が選べます。(もちろん給与は変わり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:どんな人にもニーズがある商品であるため、営業のスキル次第でいくらでも
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回答者: 男性/ DM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:退職金はない。寮はあるが利用者は多くない。オフィス環境:駅から少し離れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:サブスク使い放題はとても大きいです。移動の多い仕事なのでその合間に読み
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの割合が大きく、毎月獲得件数に応じて支給される。基本給も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:仕事場と休憩室が同じ、休憩室は混雑すると座れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DM事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:週3休みの制度を設けている。ただ給与が減るのでほとんど週2の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思います。ただ土日はあまり休めないので平日休みが
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:新規事業の提案が通れば、担当者に対して立ち上げ費用1000万
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員が若いため話しやすい印象。若いが故に学
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく、インセンティブ制。頑張れば給料には繋がるので理にかなってるとは
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当は上の人だと10万くらいはつくかと昇給・昇進スピード:スピー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:朝、行ってひたすらお客様からかかってきた電話を出て、かけての繰
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3回。少しずつでも上がる。人材育成制度:わからないことがあれば、
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