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一般社団法人働く人の健康と安全を守る会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
1年継続すると次の年は給料が1万円昇級します。でも病棟で1年働き続けるのはかなりきついです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談はしてほしいといえばいつでもしてくれるところ。話しやすい師長だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年ごとに1万アップしていくみたい。それは、かなり大きいので、続ければ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数によってどんどん給料が上がっていき、長年働けばボーナスも上がっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に気になる点や改善した方が良い点はない。あるとしたらもう少し働く年数
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給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】月3万程度低い... 続きを見る
2.8
千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4丁目1-12
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同世代と比べて、給与が高いとは言えず、逆転できるのは入社後1... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:フィットネス系としばるのであればこの業界ではいい方かと思いま... 続きを見る
3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目5-16
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は基本無し、影響の売り上げ成績によって随時インセンティブ... 続きを見る
3.2
大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:実力さえ付けば、インセンティブはもらえるし、ボーナス額も跳ね... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一年間働かないとボーナス支給なししかもみなし残業として80時... 続きを見る
4.2
東京都港区浜松町1丁目22-5浜松町センタービル 1F
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:20代は年齢による昇給制度が充実しています。ただ30代を過ぎ... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
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大阪府大阪市中央区南船場2-7-13日宝船場中央ビル8F
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東京都目黒区東山14-4目黒東山ビル5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新入社員や20代の若手であっても自分のやる気と結果次第で、役... 続きを見る

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