ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社ハンドクラップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ コンサートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:
弁当の支給があります。昼は一般的なもの。深夜や時間遅いと、少し値のはる特別感のある弁当が食べられる。終電を過ぎた場合は、タクシーチケットが支給されます。

オフィス環境:
待機場所は基本、廊下か地下の部屋。
リハの音が聞けたりするのは特徴的。

株式会社ハンドクラップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
表向きは休みを取るよう言われますが実際は休めるような業務量ではありません。休めるのは一部の役職がついたスタッフだけ。常に残業、休みなしが通常運転です。

多様な働き方支援:
早帰りなと調整はできますが、帰宅できる労働量ではありません。

株式会社ハンドクラップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
まあ、普通の派遣会社っていう印象ですね。特別秀でてる部分はないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人は、まあまあ話しやすかったですね。まあ、あんまり関わりませんでしたが。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、様々な人が勤務していました。まあ、力仕事は男の人がメインで担当していたと思います。

株式会社ハンドクラップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性と男性で、明確に業務内容が分けられているので、良いと思います。特別、働きにくいことはないと思います。逆に、女性は力仕事をしなくて良いので、むしろ男性よりも働きやすいと思います。

株式会社ハンドクラップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:
多くの会社と関わりますので、いろいろな方と知り合えます。次のステップアップの為と割り切りキャリアを積むには最良です。ディレクターとしてやれるようになるとフリーの道もあるし独立も可能。

働きがい:
忍耐力、精神力はつきます。
長く勤められれば他は大体耐えられます。

株式会社ハンドクラップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでした。普通の派遣会社なので。

株式会社ハンドクラップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
仕事は途切れません。
ディレクター陣も有能です。
キャリアを積むにはいいと思います。

株式会社ハンドクラップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ コンサートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 --万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
頑張ってたくさん勤務する人にはきちんと評価されるし、勤務した数に応じて給料も上がるので、モチベーションは高く持って働けると思います。

評価制度:
実力主義。ただ、数をこなすだけで怠けている人がいるのも事実なので、反面教師として自分を正すことができる。