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株式会社三井コスメティックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
オフィス環境:
ワンフロアのオフィス。社内と社外の境目が無いため、情報管理が難しい。

株式会社三井コスメティックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:最初の半年間は年休がなく、風邪等体調不良の際の休日は欠勤扱いとなるため、かなり無理をしての勤務となってしまった。

株式会社三井コスメティックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:
社外から指導役をアウトソーシングし、社内ルールを調整中。自由な雰囲気。社内の掃除も就業時間内に収める。

組織体制・コミュニケーション:
社長の直下に全てのポジションが集結している。フラットである分、競争や試行錯誤も発生しないので、新しい組織が生まれない。

ダイバーシティ・多様性:
社内は女性社員しかいない。新しい価値観を取り入れる社風ではない。

株式会社三井コスメティックスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので、悩みを共有、共感しやすい環境

株式会社三井コスメティックスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:
商品のスペックや消費者ターゲットの絞り込み、価格設定の重要さを学べた。能力開発は全て自己責任だった。

株式会社三井コスメティックスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:テレビショッピングとインターネットで販売しているロングセラー化粧品に携われた。
入社後:テレビショッピングの販売製品とインターネットショッピングの展開で商品の取り扱い店舗や発売期間の調整で売上の構築が大変難しい状況だった。

株式会社三井コスメティックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:
化粧品成分の開発。ロングセラーの化粧品を取り扱いを継続していた。

株式会社三井コスメティックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がゼロであるのは、給与の中身と比べて全く納得いかなかった。最初だけ1万円の昇級だったが、仕事内容も勿論、30万円の業務量だった。