回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：完全に無償で研修を受けられる。最低限の研修は半強制的に研修を受けさせられるため、無意識に水準を維持できる能力を身に着けることができる。また、自ら望めば相当質の高い研修も受けられる。職場でも全体でフォローしあう取り組みがされており、前向きでいられれば十分満足できるスキルアップが望める。
関東総合通信局のカテゴリ別口コミ（5件）
関東総合通信局の職種別口コミ（5件）
関東総合通信局の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
関東総合通信局の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
関東総合通信局の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：詳細な給与支給基準が定まっているため、長期的に最低ラインを想定して自分の生活設計が容易にたてられる。
住宅ローン等の融資の際に、審査が通りやすい。
正しく申告すれば、サービス残業は発生しない。
交通費も上限があるが満額支給される。
住宅ローン等の融資の際に、審査が通りやすい。
正しく申告すれば、サービス残業は発生しない。
交通費も上限があるが満額支給される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関東総合通信局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文関東総合通信局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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