回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み
事業での社会貢献：こちら側の意見ばかりしか解らないので、大した事は書けないのですけれど、商売というのはいい商品をなるべく安く街の人々に提供する***それが地域社会に貢献しているのかなと思っていました。でも考える事は、社会的貢献なんていう素晴らしい、しかも立派なものではなく、自分の生活です。
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有限会社加藤商店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社加藤商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社加藤商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年09月07日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：当然、売り上げに力になってくれる人には、高い給料を弾むのは差別や依怙贔屓ではないと思います。ただ一生懸命にやっている人でも、中々ビジネスに通じない人もいます。でも何処の企業でも仕事ができないと、クビにはなりませんが、回りの人とのコミュニケーションや折り合いが悪くなり、自ら辞めてしまうケースも暫時ありました。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み
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