回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：暦通りの休日があるが、GWには桜まつりがあり必ずといっても過言ではないほと休日出勤に駆り出される。担当部署に配属されれば数年はGWがなくなる。また夏まつりなどイベントの際に休日出勤になる。これらには休日出勤にともなう割増賃金の支給はなく使用できるか当てにならない代休として処理される。
北海道新ひだか町役場のカテゴリ別口コミ（16件）
北海道新ひだか町役場の回答者別口コミ（3件）
- 正職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年05月31日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月15日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.6
最新の回答：2016年03月23日
北海道新ひだか町役場の職種別口コミ（16件）
北海道新ひだか町役場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
北海道新ひだか町役場の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
北海道新ひだか町役場の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
女性の働きやすさ：時短勤務、育児産休、介護休暇など制度として整備されていて使用することができる。ただ代替職員の補充には積極的ではないため、実際に使用するには職場同僚の協力も必要
北海道新ひだか町役場の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
北海道新ひだか町役場の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月23日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
教育・研修：時間に追われる事の方が多くなり、残業も追いつかない事もしばしば有りました。
慣れるまでかなり残業しました。
長期の休日後は平日になんとか遣り繰りしながら過ごしていましたが、字を書くことが多くてかなり負担になりました。
慣れるまでかなり残業しました。
長期の休日後は平日になんとか遣り繰りしながら過ごしていましたが、字を書くことが多くてかなり負担になりました。
北海道新ひだか町役場の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
北海道新ひだか町役場の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
北海道新ひだか町役場の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
北海道新ひだか町役場の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月15日
成長性・将来性：人口減が著しい地方の町で財政的にも豊かではない。過去には財政難から給与の削減があり、現在でも災害一つあればその水準まで落ちる可能性がある。新社会人として就職を考えれば退職するまで40年前後あると思われるが、その頃には町の人口は半減し町としての機能を維持するのは困難と思われる。そうなった際には職員の待遇改善も維持できるとは思えない。
北海道新ひだか町役場の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
北海道新ひだか町役場の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 23万円 | 66万円 | 88万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 66万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
賞与:
例規に定まっているとおり支給される。
人事院勧告等によって支給率の変動あり。
前年度の人事評価内容によって、支給率の変動あり。
在職月数によって、支給率の変動あり。
役職加算あり。
勤務形態によって、期末手当のみの支給。
インセンティブ:
支給なし。
例規に定まっているとおり支給される。
人事院勧告等によって支給率の変動あり。
前年度の人事評価内容によって、支給率の変動あり。
在職月数によって、支給率の変動あり。
役職加算あり。
勤務形態によって、期末手当のみの支給。
インセンティブ:
支給なし。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道新ひだか町役場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文北海道新ひだか町役場の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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