回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場スタッフは働けば働く程手当が出るが、夜勤も多い。明けが休日扱いなため、きちんとした休みではない。明けの日の夜に夜勤はザラにあり、それが3日間続くこともあるため、仕事内容よりも体の負担が大きい。
評価制度:
人事効果を行なっているが、反映されているかは疑問を感じる。
現場スタッフは働けば働く程手当が出るが、夜勤も多い。明けが休日扱いなため、きちんとした休みではない。明けの日の夜に夜勤はザラにあり、それが3日間続くこともあるため、仕事内容よりも体の負担が大きい。
評価制度:
人事効果を行なっているが、反映されているかは疑問を感じる。
株式会社ひまわりケアサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ひまわりケアサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
身体的処置、精神訪問を兼ね備えている訪問業務でした。身体的処置の主な内容は施設、在宅での利用者様への胃瘻管理、点滴管理、褥瘡処置、オムツ交換、ご家族への介護指導と満遍なく様々でした。精神訪問に関しては、利用者様の訴えへの受容、傾聴、相談業務等でした。どちらも新人期間は教育、研修時期がしっかり設けられ、一人立ちするまでしっかり先輩に見守ってもらえました。自身の看護観を先輩に伝え、了承してもらえるなど、意見の通りやすい職場でもあると思います。また、上昇思考のある方ならば、幹部の方と相談し、役職にも就かせてもらえます。手厚いフォローがあるので、その点でも一人立ちまでは見守っていただけると思います。在宅への訪問業務、施設看護師、やりようによっては、様々な業務経験が積める職場です。最後に、今後の日本、またはこの会社の管轄エリア内においてこの業務は今後更なる需要が見込まれますので、業績が傾くことはないと考えられます。この会社に入職したことに、後悔はありません。看護師としてのキャリアアップは、見込まれると思います。ブランクのある看護師、訪問看護デビューには向いている職場です。また、年齢差も感じない職場でした。
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