回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：時給制で遅番、早番ともに値段が同じであること。また22時以降は値段が吊り上がるところ。入れ替えの際、22時以降の時給アップは良いところかなと思います。遅番に関しては勤務時間が多少、早番より少ないので休憩をとってないこととして計算してくれるところ。賞与、昇給などは恐らくない。手当に関しては最小限だと見受けましたが、現在の新型コロナウイルスで営業を停止しているにも関わらず給料の補償もしてはくれるので、補償さえない所に比べたら良いかなと考えます。