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独立行政法人国立高等専門学校機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円300~1000万円18

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数18

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1000万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢21.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
750万円
(平均年齢54.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
599万円
(平均年齢36.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

独立行政法人国立高等専門学校機構の口コミを探す

独立行政法人国立高等専門学校機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 教育・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:
国立の機関なので基本的に人事院勧告によって決まり、概ね「標準報酬月額のXXヶ月分」という形で支給されます。他、管理職に若干の裁量があり、上記より少し上乗せされる場合がありますが、せいぜい数万円程度と思います。

インセンティブ:
支給基準を決めようとする動きはありますが、成果の優劣をつけにくいため、あまり進んでいないように思います。よって、その年に受け持ったビッグイベントの責任者等にインセンティブがついているかと想像しています。

回答者: 男性/ 教育・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は基本的に年に1回で、号級表に従います。職位等によって金額は
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回答者: 男性/ 教育・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:基本的に年に3?号ずつ号級表が上がるので、年齢が高いほど号級が高くな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 23万円 2万円 69万円
年収 345万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 69万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列賞与は国家公務員に準ずる各種手当はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。国家公務員に準拠している。特別なスキルを必要としない事務職員
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも安定している。一昔前は年功序列>>>>>実力主義だったよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員に準じている組織のため、年功序列で毎年1回昇給がある。賞与も
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給に関しては、年功序列が基本です。賞与の支給はは雇用形態により異なり
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与もでます。住居手当、地域手当、通勤手当、ほか諸
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回答者: 男性/ 教育・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:号級表によって決まるので、良くも悪くも安定しています。毎年少しずつ昇給
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回答者: 女性/ 先生/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:職務手当などもあり優遇してもらえる評価制度:成功したらした分だけ評価し
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学校/ 教員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 53万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:55才までは毎年しょうきゅうする。手当ても充実している。早く昇格すれば
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回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤職員だったので、昇給や賞与、各種手当は特にあ
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員の規定によるため、常勤職員ではないので不明評価制度:国家公務
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列感は強いと思います。業務は若くても難しい業務を担当している人が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート職員のため、昇給と賞与は無し。1年契約更新であるため、年度末に上
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本部事務局/ 事務職

3.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規職員としては、普通だと思います。評価制度:非正規雇用なので、良く
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独立行政法人国立高等専門学校機構の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学校/ 教員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金、住居手当、扶養手当などが支給される。団体積み立て保険などが任意
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:退職金は入社半年から支給される。住居補助、扶養手当、単身赴任手当など諸
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同じ業界の企業の口コミ

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東京都八王子市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
給与制度:ノルマはないが、皆が盛り上がるようにせっていされている。評価... 続きを見る
3.3
東京都新宿区百人町1丁目25-4
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢によって給料は上がっていく。ただ優秀な人材は若く出世をし... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市山手町3丁目3-35
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:正規職員は、毎年の目標等による評価システムがあり、研修制度も... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市城南区七隈八丁目19-1
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年数に応じて棒級があり、昇給していきます。賞与は満足いく額を... 続きを見る
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:給与は正直もう少しほしい。評価制度は部署によって変わるため、... 続きを見る
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:昇給ほぼ無し賞与は役職なしだと少なすぎる評価制度:実力主義目... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市千種区不老町  
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:地域手当があり、岐阜大学と名古屋大学とで異なる。(名古屋大学... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田2丁目13-13
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度です。ある程度は努力が反映されますが、大きな増... 続きを見る
3.5
大阪府枚方市新町2丁目5-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当直手当は他病院と比較するといいと思います。一年に一度昇給が... 続きを見る

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