回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:まず明細がない
その為、給与がわかるものは手元に保管しておくこと
賞与らしきものはあったが、年俸制に支払い滞りが相まって月々の給料が変動する
振り込まれた際、逐一通帳印字をおこない、離職票記載に間違っていないか調べるべき
その為、給与がわかるものは手元に保管しておくこと
賞与らしきものはあったが、年俸制に支払い滞りが相まって月々の給料が変動する
振り込まれた際、逐一通帳印字をおこない、離職票記載に間違っていないか調べるべき
有限会社テクノエンジンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
さらに年俸制によって実質サービス残業扱い
一応波があるが、業務によっては一年の半分以上は残業する可能性が高い
社員が培ったノウハウを会社で共有しない為、業務の改善がない限り冗長な残業体質は変わらない
あとは取引先企業次第
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