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株式会社アトムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 回答なし/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
資格手当は色々あり、何%かは負担してくれるので、資格とる方には有難いが、興味ない方には必要ない。

働きがい:
働きがいは感じたことがない。
ただただ毎日のルーティーンで何も面白みもない。

口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:肉の掃除やカット、調理方法から保存方法や盛り付け、サ
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:お客様から、見た目から美味しそう、美味しかった、楽しく
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:役職が上がると、それなりの裁量権が増えていくので、入社年数が長い短
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格補助と、会社指定の資格を取ればお祝い金みたいなのがもらえ
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:新入社員でも数ヶ月ですぐ店長になれる。とりあえずやってみろ的
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 洋食/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:飲食店なので社員、人が不足している為、早期に店長まで上がる事
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:思い立った時に、きっぱり転職することの大切さ働きがい:不平不
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:成長に関しては長く務めるとその店の仕事は覚える。他企業で使え
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、ありません。メールで飛んでくるが、見向きもし
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:仕事を早く覚える、が正義です。早く覚えた人が早くより上へ時給
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ ステーキ宮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:人手不足のなか、抱えきれない業務を効率よく進めていかないといけないので
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 接客、調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修に関しては最初に説明があり、そっから徐々に実践的に学んで
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:テキパキと動けるようになった。日々無駄の無い行動を心がけるよ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ バイト

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修制度は、教えてくれる人に当たり外れがあると思う。できてる
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:とくになし。研修期間もなく最初から普通にお給料をもらえたので
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:まいにち同じことの繰り返しであまり楽しそうに働く社員はおりま
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修などはしっかり整備されてます。働きがい:日々違うことが起
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:色々と時代に乗り遅れており、ブームが終わった頃に新商品を販売
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:根性しかつかない1人の時間がとれない状態でキャリアをつける時
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:無し働きがい:お客様が美味しいまたくるねっと言われてまた来店
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステーキ宮営業本部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーションが取れて誰とでも話しやすくなると思
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 焼き肉/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:それらしいシステムを計画したことはあるが、実現はしない。働き
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口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:開店の立ち上げから、各業者の納品あり、そこから仕込みに入るも、その量が
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:接客技術は向上すると思います。全ての業務がお客様対応なので自
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
働きがい:繁忙期を店舗の全従業員で協力して乗り切った際は達成
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 焼肉事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:顧客折衝経験を積みたい、飲食にずっと勤めたいといった人にはお
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:店舗責任者という立場で、人を指導教育すること、自分の責任の重
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内ではしてほしいこと等を聞かれるがなにもして
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:未経験の中途入社でも入社時の研修やフォローアップ研修があります。店長
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:店舗の売上が上がることと常連様が頻繁に来店してくれること。まずは数字、
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】幹部には話が通じません。悩んでいても同調す
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員同士や店長同士、現場で働く人同士での相
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:店舗人員が不足している状態では研修に参加出来ない事も多々発生する。教
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
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