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J‐netレンタリース株式会社のカテゴリ別口コミ（103件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(17件)

J‐netレンタリース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~600万円18人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数18人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		408万円
（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		473万円
（平均年齢30.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		425万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

J‐netレンタリース株式会社の回答者別口コミ（23件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月14日
  • 洗車・配車 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年11月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月22日
  • レンタカー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年08月28日
回答者一覧を見る（23件）

J‐netレンタリース株式会社の職種別口コミ（103件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（103件）

J‐netレンタリース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月02日
福利厚生:
店舗設備の充実度はバラバラ。仕事に欠かせない洗車設備も、高圧洗浄機すらない店舗から洗車機のある店舗まで振り幅がある。
遠方への異動となる場合は社宅がある。新卒時も、居住地から遠い場合は社宅が適用される。

オフィス環境:
愛知県内の所属であれば、本社や会議室のある店舗など、集まりやすい。関東に所属している場合は、いちいち愛知県まで呼び出されている人もいる。

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J‐netレンタリース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
早番遅番のシフトで分かれており、残業に関しては、忙しい営業所でも30時間程度で収まっていると思う。
休みも希望休が比較的通り安いのでその点は良いと思う。
年に1度5日間リフレッシュ休暇の取得を推奨している。

多様な働き方支援:
本社勤務の従業員に関してはリモートワークを導入している。現場は業務の性質上リモートワークを取り入れるのは難しいように感じる。副業は禁止のはず。

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J‐netレンタリース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
店舗や県によってかなり違います。忙しい店舗だと自分の力量が鍵になります。比較的忙しくない店舗だと風通し良くお仕事ができるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
慣れてしまえば、上司に相談したりできます。他の店舗との交流はほとんどないです。たまに、車の回送で他店舗に行く機会があります。昇格すれば、月に何回か会議で交流する機会が増えていきます。

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J‐netレンタリース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月08日
女性の働きやすさ:
わたしの部署は、担当をもって自分で予定を立てながら業務を期日までにこなして行く為、休みの調整はしやすいです。有休は取りやすい方だと思います。最近は半休も取れるようになった為ありがたいです。仕事後に予定がある場合は、定時で帰ることも可能です。

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J‐netレンタリース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月14日
成長・キャリア開発:
AT限定解除、中型限定解除、中型免許取得には会社から一部支援がある。3年間の勤務で返済が免除される仕組み。

階層別研修のようなものが新卒から店長まで設定されている。
新卒は入社から2ヶ月程度合同で行われるが、中途入社後すぐの研修はなく、慣れるまでの難易度に対しては不足している印象。(これは内勤者として入社したアルバイト、契約社員ではより顕著。)
さらに現場もバタついた店舗が多く、ろくな指導が受けられないため、最初はしんどい思いをするかもしれない。

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J‐netレンタリース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後二ヶ月弱の研修を経て、店舗に配属になりますが、やはりその店舗独自のルールややり方などがあり、慣れるまで少し大変だとは思います。

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J‐netレンタリース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月23日
事業の強み:
個人に特化したレンタカー事業ではないので、そこは今後インバウンド重要が戻らなくても、まだ事業として成り立つと思います。

事業の弱み:
将来を見据えた事業戦略がないため、基本的に他社の模倣ビジネスを新規事業として行っている。そのうち頭打ちになる気はする。

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J‐netレンタリース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 37万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本給がそこまで高くないので、残業代で稼ぐしかないと思う。
インセンティブは店舗は売上によって変動するので、売上が高くないところとあるところでは報奨金が変わってきます。

評価制度:
毎年昇給はしますが、数千円程度は大幅にアップしないです。
昇進については上司との関係で、仕事のがんばり具合で変わってくると思います。
店長には新店舗が出来ないとなかなか昇格できない印象です。

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