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株式会社ジェイ・ビーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:
挑戦することを続けて行く企業です。

店舗のスタッフからの声をカタチにしようとする働きがあります。

事業の弱み:
最近は特に傾向が変わってきつつあるので趣向が合わないと働きにくい場合があります。
SNSを重視しすぎかなと思うところがあります。

回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:新規事業として焼肉屋をオープンしていました。会社の近くにあります。既
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回答者: 女性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業展望:ECサイトを利用するなどで、日本と同じもの(同じ品質)を海外で販売する
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:インスタなどSNSやインフルエンサーの広告もあり、知名度や業績も上が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:飲食業をスタートしたようですが、なぜ飲食なのかよ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:ファッションの流行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:経営理念にある通り「個人の創造力とチームワークの強みを最大限に発揮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入社前から会社の事や、上司達、また他店スタッフの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:移動なしで、その店舗から店長にあがるというのはやめた方が良いと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:いつか自社ブランドでトータルコーディネートができるブランド作りを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】私は自社でアルバイト入社後に正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社前から自社ブランドをあまり知らない方や元々、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:自社ブランドの認知度も年々高くなり、自社ブランドの顧客様も増えて来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:自社ブランドの顧客は増えても、社員、アルバイトスタッフ達の事も考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】自社ブランドに対して、入社前から好きな方はやる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:HPには、寄付している、という記載があるが、実際働いていて、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:アパレルに力を入れすぎず、元々の靴も力を抜かず沢山可愛いデザイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:若い女性の意見を踏まえて進めていこうとしている、と感じる。商品力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人員不足が解消された場合、人件費削減重視となり働く時間数に変化が出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人員不足が問題になっている現状なので、よっぽど悪い点がなければ採用
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:他のブランドにはないデザインの商品が多いので、個性的なデザインが好き
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