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株式会社スプレッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ アイラッシュデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮はあるが寮に入る場合は転勤させられます
お金は折半です
社員持株会社なし

株式会社スプレッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ アイラッシュデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
9.5時間拘束
休日月8日
みなし残業が14時間あり
使いきれと言われます。
希望休が月に1日、又は2連休
土日祝日禁止
夏季休暇、冬季休暇という名の有給を
年に夏季3日、冬季3日取らされます。
取得する月も半年前に申請させられます。
夏季、冬季休暇以外の有給は使えません。
新人育成してから退職すれば有給消化できると説明されますが、2年で時効になるなど、何かと理由をつけられる為、新人育成しても少ししか消化できません。また新人育成には最低6ヶ月以上かかります。

多様な働き方支援:
早上がりなし
副業禁止

株式会社スプレッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ アイラッシュデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:
一般スタッフ→店長→マネージャー→社長
などの順で報告や相談をしないと怒られるので一般スタッフの場合は店長にのみ連絡することができます。

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社スプレッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
女性の働きやすさ:私は、入社して10ヶ月後に妊娠が発覚して上司に妊娠報告と産休を使いたいことを伝え、上司が会社に報告をしてくれました。会社からは、入社して1年経ってなく妊娠したから自主退職するよう言われました。不思議に思い調べると、やはり産む時に1年経っていれば産休が取れるとのことだったので、会社に言うと会社も調べておかしいことに気づいたみたいで、産休が取れるようになったものの、なぜか臨月なのに遠い店舗に一ヶ月間無駄な転勤をさせられました。

株式会社スプレッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ アイラッシュデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:
結婚せず一生独身でやっていくのであれば
店長、マネージャーにはすぐ上がれるとおもいます。

働きがい:
いいお客様への接客中

株式会社スプレッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はアットホームで経営者との距離も近くチームワークがよかったが、会社が大きくなると同時にシステム化が進み他部署とのコミュニケーションがとりづらくなった。

株式会社スプレッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:
AIに奪われる事業ではないところが強み。

事業の弱み:
モールに出店しているので集客がしやすい。

事業展望:
マツエクユーザー・ラッシュリフトユーザーは開拓の余地があるので伸び続ける可能性は高いと思います。

株式会社スプレッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ アイラッシュデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社してすぐの研修期間を終えて5000円ほど昇給し、その後3Dを習得して5000円昇給しますが、その後は役職につかない限りいっさい昇給はしません。
賞与は2ヶ月に1度と
会社は言ってますが売上の1〜3%が2ヶ月に1度もらえるだけなの稼げる店舗でも5万にもなりません。暇な店舗であれば0円なことも当たり前にありませ。
ランチ手当、皆勤手当、住宅手当などはありますが基本給がその分、少ないです。なのでプラマイ0のような感じです。