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吉田町吉田財産区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円350~750万円10

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
680万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
530万円
(平均年齢43.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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吉田町吉田財産区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:
退職金は、在職年数に応じて支給されます。
住宅補助はありませんが、賃貸物件の場合、家賃補助の制度があります。財形貯蓄等については、希望すれば一般財形、年金財形、退職金積み立てなどの制度に加入できます。
寮はないので、自ら賃貸物件等を探し、入居する必要があります。また、家賃相場はあまり安いとは言えません。

オフィス環境:
本庁舎は、市内の中心部に位置しており、銀行、病院、ショッピングセンター、コンビニ、飲食店は徒歩圏内に数店舗ありますが、庁舎内にカフェ等の共有スペースはありません。
オフィス内にWi-Fi設備はないため、会議は紙ベースの資料が中心に行われます。
書類を保管するロッカーやキャビネットがあるため、執務スペースは、広いとは言えません。

吉田町吉田財産区の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時30分から17時15分です。
毎週水曜日と金曜日は、定時退庁を推進し、ワークライフバランスの向上に努めています。
休日は、土曜、日曜、祝日、年末年始(原則12月29日~1月3日)です。
有給休暇が年間20日付与(勤続初年度は除く)されます。お盆に休みはありませんが、7月~9月に取得できる夏休みが、有給休暇とは別にあります。

多様な働き方支援:
現時点では、リモートワークはできません。また、原則副業は認められません。
ただし、有給休暇の取得単位が、「日」単位ではなく、「時間」単位であるため、個人の都合に合わせて、働くことが可能です。
また、7月~9月の期間は、1時間早く出勤し、1時間早く帰るという制度(このほかにも30分、1時間30分もあり)もあります。

吉田町吉田財産区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:
職員は地元出身者が多いですが、他地域から移り住んだ人や、他地域から通っている人もたくさんいます。安芸高田市は、370人程度の小さな組織なので、職員間の情報交換や情報共有が容易で、職位に関係なく、割と意見が言い易い職場だと思います。
新しいことにチャレンジする機運が高いというよりは、必要なことを着実にしていこうとする職員が多いと思います。

吉田町吉田財産区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:
課によっては女性特有の病気等に親身になるかもあれば、男性職員ばかりの中で女性一人の部署もあり、働きやすい所、働きにくい所があると思う。近年は女性登用といわれ女性の管理職、係長が増えているが、係員のいない係長であったり業務のしわ寄せがきているように思う。逆に女性ばかりの職場で同年代であれば、子供のための休暇もつどって取得できにくいのではないかと思う。

吉田町吉田財産区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:
一般市民や自分の居住地域の住民から感謝の言葉を受けたり、「あなたを頼りにしている。」「あなたが市役所の職員でよかった。」などの賛辞をいただくと大変うれしい。業務上だけでなく、プライベートでも地域の活動の役に立つ機会が多いので、そのつながりを業務に反映できるとやりがいが増す。行政職員としては当たり前の業務を、プロの行政マンとして当たり前にやって市民から静かに喜んでいただくことが喜び。

吉田町吉田財産区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市役所とは、窓口業務で市民や来庁者との関りが多いと思っていました。実際、窓口業務や対市民との関りが多い部署もありますが、内部的な業務の部署もあり、配属先によっては市役所という一つの団体の中で全く異なる業務内容になります。異動については、年齢や、部署によっては慣れるまでとても大変だと思います。最終的には職場の人間関係が大切だと思うので、その点では恵まれていると思います。

吉田町吉田財産区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:
神楽が盛んで、神楽門前湯治村を拠点に神楽を中心にした観光に力を入れている。
毛利元就全盛期の拠点であった郡山城があり、元就の歴史的資料がある。
人間性が優しく、犯罪が少ない。人的被害が起きるような自然災害が少ない。
お太助フォンという全市域にIP告知端末と光ネットワークが整備されている。
広島市や三次市の通勤圏内で、自然環境も良く、移住に適している。

事業の弱み:
市内で就職できる企業が限られる。若者が市外で就職・定住し、戻ってこない。このことが、地域の活動を停滞させつつある。農業、神楽、消防団などの後継者不足。
高齢化、少子化、過疎化。産科の病院がないので、市内での出産ができない。
国・県頼みの財政力。
市職員に、市外在住の者が増えている。このことは郷土愛だけでなく、災害時の迅速な非常招集にも悪い影響がある。

事業展望:
人口は減少し、高齢化・少子化は進み、財政は悪化している。そのような中、市民の不満は高まっているように思える。そのような中、市長は選挙で選ばれる人なので、地味な事業ではなく大きな事業を打ち出して現況を打開しようとするが、市長の任期は4年なので、そのたびに方針が180度変わる可能性がある。現在がその状態。長期的に安定した財政運営が必要だと思う。

吉田町吉田財産区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢及び在職年数を基準とした年功序列型の賃金体系です。公務員という職業上、業績等による賞与等の増減はなく、人事院勧告に基づき、毎年度、毎月の給与及び賞与の見直しが行われますが、近年は、毎年度ほぼ人事院勧告通りの内容になっています。
定期昇給は年1回、賞与は夏と冬の2回あります。
家賃補助、通勤手当等の各種手当の制度も充実しています。

評価制度:
係長に昇任するまでは、基本的には、年齢及び在職年数により昇給するため、年功序列型といえます。ただし、係長以上への昇任については、年齢も在職年数もさまざまです。また、近年は昇任の年齢が若干早まってきていると感じています。
人事評価制度も導入されていますが、現時点では、機能しているとはいいがたい状況です。