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ジェイ・エフ・ヒレブラントジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:
変革期も今後の向上性は乏しい。
投資会社や日本の経営陣のマーケット理解度が低く、環境悪化。

組織体制・コミュニケーション:
組織自体が変革期、コミュニケーションは部署間悪化。チームでの活動ではなく、完全に個で解決する他なく、ギクシャクしてきている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業、専門性高いのが売りだったものの、不用意な新規事業により職場環境の悪化。
色んな国籍の人がいるものの、多様性は乏しい。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:日本法人設立25年だが、業務フローや人事面が細部まで確
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、三年未満の離職率が高く定着率が良く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないです。他部署とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】病気で入院し静養してから復帰したと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:病気で倒れ入院そして自宅静養を余儀なくされた時に医者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性にはやりやすい職場であったかと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ワイン専門の輸送業者としても知名度はNO1だと思う。そして規模関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社内政治が中心になり、本当に顧客起点になっているかは疑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】けっして働きやすいとは思えないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の視線を感じることが多かった。レポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:特別になかった。ただ私を信頼してくれたお客様が付いてき
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