回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業に関しては、レセプト請求時期は残業が発生するかもしれません。勤務時間も時差出勤などで、なるべく残業にならない様に取り組んでいます。スタッフのほとんどが、月の残業時間は１０時間以内で、なるべく勤務時間内で業務を終える様に病院全体で取り組んでいます。
医療法人啓信会のカテゴリ別口コミ（8件）
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医療法人啓信会の職種別口コミ（8件）
医療法人啓信会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人啓信会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人啓信会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人啓信会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年11月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月12日
成長性・将来性：病院の移転の話があります。移転するということは、現状の設備環境では限界があるのと、新病院移転に自分が携われることができる楽しみがあります。スタッフが同じ方向性に向かっていくことできるか否かで、病院の成長性・将来性に関わってきます。
医療法人啓信会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人啓信会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人啓信会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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