企業文化・社風・組織体制：基本的に精神論・根性論が支配していると感じる。規則やマニュアルに不備があるということはあり得ない、他の社員ができているのに間違えるのは気が抜けているから、という旧習に囚われており、同種のミスが繰り返し起きても、意識不足、注意不足と言ったところの説教ばかりで、なぜそのようなミスが起きたのか、どうすれば起きなくなるか、分析することができていない。考え方を根本的に新しくして行く必要があると考える。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年02月18日

企業文化・社風・組織体制：アイデア、発案を評価する文化がなかった。情報共有のため

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：上層部が、アイデアなどの登用に積極的であり、思いつきが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社員同士はプライベートでも仲が良く、出かけに行ったり飲

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：レンタルサイクル事業や地域振興の為、新しい事にチャレン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年02月18日

企業理念の浸透：北近畿の交通を変える、などとした5項目程度の企業理念を制定し、浸

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】JR退職者の再雇用により現場長より歳上

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事終わりに職場の同僚で飲みに行ったり

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株式会社ナハト

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株式会社スカイウイル

3.2

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その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐の案件に左右される。良く言えば、常駐... 続きを見る

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株式会社アドプランナー

3.6

愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４丁目２９グランディア新瑞　２Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、提案したことに対しても必ずレスポンスがあ... 続きを見る

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大阪市高速電気軌道株式会社

2.7

大阪府大阪市西区九条南１−１２−６２

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組織体制・コミュニケーション:昔から在籍している上司の中には昔っぽい方（昭和な感じ）の方も... 続きを見る

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株式会社ドム

3.5

東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階

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企業理念の浸透:企業理念を答えてと言われて即答できる社員はほぼ居ない。よって... 続きを見る

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株式会社ウィット

3.3

大阪府高槻市城北町114-17プレステージ2城北 5階

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は表向きはちゃんとあるほうだと思います。仲のよ... 続きを見る

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会社名	WILLERTRAINS株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://trains.willer.co.jp/index.html
所在地	京都府宮津市字鶴賀2065-4

従業員数	3名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	村瀨茂高
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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