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WILLERTRAINS株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月16日
社長の手腕:他の業種から招聘した社長のもと、体制の刷新に挑んでいるが、鉄道業のことに詳しくないまま次々と提言をするため、現場との間に意識の乖離を生じていることがある。そして経費節約や、地域の祭りへの参画など様々な取り組みをするのは良いのだが、現場で取り組みを実行する社員への還元は「赤字だから」「検討中」などとして形になっていない。また会社として社員のアイデアや提言の成果に報いる姿勢を示せておらず、社員の士気は低い。感情論や根性論に頼らず、社員をリードする手腕が期待される。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:沿線の少子化、高齢化、高速道路の延伸など、マイナスの要素がたくさ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月17日
事業での社会貢献:事業では、下会社とともに府や地元市町村の税金を湯水のごとく使い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:私は駅の仕事のあり方を抜本的に改善するシステムを考案し提案、実現し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:昇級などは予め定められた表に基づき適宜行われるので、概ねいくらくら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】標榜する高次元交通ネッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】もともと中途採用の社員が多いため
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:会社自体が赤字での運営であり、人件費をむしろ削減しようとする中で、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:観光列車などで高単価の旅客を引き寄せることに余念がない。アテンダ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:国鉄職員やJRからの移籍者で年配者は、仕事に対して多くを望んでいな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:新会社発足後、試験と面接により昇進を決める人事制度を導入した。昇進試験
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:【乗務員職場】お客様の命を預かり、目的地までお連れする責任の重さに使命
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:経営者が女性だからか、営業会社の割には結果の出ない社員にも寛... 続きを見る

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