回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業が必要であれば上司の許可のうえする。残業手当は支払ってもらえる。休日勤務は振替休日を必ず取っている。職員の意識も取るものという意識があるのでとることに罪悪感がない。勤務時間が7時間45分と中途半端である。8時間勤務にして一時間休憩か、7時間30分にして早く退社させるべき
一般財団法人都市技術センターのカテゴリ別口コミ（14件）
一般財団法人都市技術センターの回答者別口コミ（2件）
- 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年10月04日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答：2016年06月14日
一般財団法人都市技術センターの職種別口コミ（14件）
一般財団法人都市技術センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般財団法人都市技術センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人都市技術センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
組織体制・コミュニケーション:
財団法人のため、公務員気質が漂い、本社から目が届かない各事務所は特に勤務態度が低いように思える。勤務中の言葉遣いやマナーが低く感じ、真面目に仕事をしている時にそういう職員を見ると、より疲れを感じた。同世代の職員がいないため、仕事以外のコミュニケーションはなく、悩みや相談があってもできない。ただ上司はとても優しく女性が働きにくい職場であることをよく理解して下さっていたため、いつも気に掛けてくれていた。悩みや相談は上司に話すと、すぐ解決へ導いてくれると思う。
財団法人のため、公務員気質が漂い、本社から目が届かない各事務所は特に勤務態度が低いように思える。勤務中の言葉遣いやマナーが低く感じ、真面目に仕事をしている時にそういう職員を見ると、より疲れを感じた。同世代の職員がいないため、仕事以外のコミュニケーションはなく、悩みや相談があってもできない。ただ上司はとても優しく女性が働きにくい職場であることをよく理解して下さっていたため、いつも気に掛けてくれていた。悩みや相談は上司に話すと、すぐ解決へ導いてくれると思う。
一般財団法人都市技術センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般財団法人都市技術センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
女性の働きやすさ:
職場は98%男性のため、女性は仕事をしにくい雰囲気の時もある。男性はほぼ技術職員のため体育会系の方が多く、午前中と夕方に席にいて、日中は現場に作業に出かけている。年齢層も高い。女性がとても少ないので女性の動きを全て見ているように思えた。仕事とは関係ない話や、居酒屋で話すような会話が飛び交っていることが多い。体育会系の女性なら働きやすいと思う。静かに黙々と仕事がしたい人は気疲れが多いと思う。同世代の男女の職員が少なく、友達関係になることはなかった。ただ女性の上司がそばにいてくれると、それだけで精神面が楽になり、どんな悩みも温かく聞いてくれる雰囲気をいつも持ってくれている。
職場は98%男性のため、女性は仕事をしにくい雰囲気の時もある。男性はほぼ技術職員のため体育会系の方が多く、午前中と夕方に席にいて、日中は現場に作業に出かけている。年齢層も高い。女性がとても少ないので女性の動きを全て見ているように思えた。仕事とは関係ない話や、居酒屋で話すような会話が飛び交っていることが多い。体育会系の女性なら働きやすいと思う。静かに黙々と仕事がしたい人は気疲れが多いと思う。同世代の男女の職員が少なく、友達関係になることはなかった。ただ女性の上司がそばにいてくれると、それだけで精神面が楽になり、どんな悩みも温かく聞いてくれる雰囲気をいつも持ってくれている。
一般財団法人都市技術センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般財団法人都市技術センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年06月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
教育・研修：新規採用の職員に対する研修せいどがない。いきなり職場へ配置され
実践させられる。ＯＢ職員ならそれなりに働けるが新規採用者に職場へ配属しその日から仕事をしろというのは無理がある。新規採用者をこれからも組織に必要であるなら研修制度を作るべき
実践させられる。ＯＢ職員ならそれなりに働けるが新規採用者に職場へ配属しその日から仕事をしろというのは無理がある。新規採用者をこれからも組織に必要であるなら研修制度を作るべき
一般財団法人都市技術センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般財団法人都市技術センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年06月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
成長性・将来性：来年度は今の事業が設立される新会社へ移行することが決定されており、いまの会社がどうなるかがはっきりしない。いまの会社を縮小して残事業をするのか解散するのか不明である。新会社へ社員として雇用してもらえるかも不明である。
一般財団法人都市技術センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般財団法人都市技術センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年06月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：OBがのんびり仕事ができる。
給与が仕事見合いで低いが生活はできるし、民間新規採用の給与位の２０万円はあり、ボーナス夏1年目20万円冬40万円もある。2年目はなつも40万円あり。残業はほとんどないが、残業すれば手当てを支給してくれる。
給与が仕事見合いで低いが生活はできるし、民間新規採用の給与位の２０万円はあり、ボーナス夏1年目20万円冬40万円もある。2年目はなつも40万円あり。残業はほとんどないが、残業すれば手当てを支給してくれる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人都市技術センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人都市技術センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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