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株式会社EduLabの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生はありません。その代わり、役員に対してストックオプションが付与されているくらいです。従業員は損をします。

株式会社EduLabの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日はほとんど働いていました。私が在籍していたころは、土日両方とも休めるのは月に一回あるかないか。平日も、終電がなくなるまで働かないといけない状況です。

株式会社EduLabの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みの一時間は規定されているが、それ以上に残業が、多く、昼休みも働くことが多い

株式会社EduLabの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休など、制度としてはあるものの、成功した例をみたことがありません。恒常的に忙しいため、時短は給料が減るだけで仕事量が変わらないです。

株式会社EduLabの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】任せてもらえる仕事の量は半端なく多い。もう少し規模が小さい頃は、若手の役員抜擢もあり、報われる環境だったらしい。

株式会社EduLabの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長の魅力とチャレンジングな仕事を任せてくれそうだったため【入社後のギャップ】仕事はたくさんあるが、管理系は最低限のことを回すための人員も確保できておらず、やりたいことがやれず、ルーティンで精一杯になってしまっている。

株式会社EduLabの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:国や地方自治体からの受託がかなり大きいボリュームをしめており、一度、それがなくなった時にかなりのダメージをくらいました。安定しているわけでもなく、だからといって大きく稼ぐことができるわけでもない、ビジネスです。

株式会社EduLabの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員がかなりのストックオプションをもらっている一方で、一般社員の給与が基本的に上がらない仕組みになっていた。ベースも低め