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Vodafone Global Enterpriseのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

Vodafone Global Enterpriseの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.9 最新の回答：2016年04月18日
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Vodafone Global Enterpriseの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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Vodafone Global Enterpriseの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2016年04月18日
福利厚生：特に記載する福利厚生が見当たらない。そもそも無い（最低限）なのか、社員への周知が徹底されていないのかはわからない。
いづれにしても、福利厚生を使用・享受した記憶はない。
人事部門が海外にあるのが理由の一つと思われる。
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Vodafone Global Enterpriseの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2016年04月18日
勤務時間・休日休暇：仕事の結果、実績で評価されるためか、勤務時間は各自に完全に任される。海外とのミーティングが日本時間の深夜に行われることも多々あるので、その代わり、翌日は自宅勤務にすることは全く問題がない。
基本的に残業という感覚があまり無い。
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Vodafone Global Enterpriseの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2016年04月18日
教育・研修：グローバルに活動している会社のため、研修制度もグローバル単位で行われる。具体的には日本のみならず、本社組織のあるヨーロッパやアジアの各国で研修が行われ、各国の社員との交流を図りながら世界経済情勢に直接ふれる機会が与えられる。
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Vodafone Global Enterpriseの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年04月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2016年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：実績に応じて公正に評価され高い給与が支払われる。
雇用形態に関係なく仕事が評価されるとそれがそのまま給与に反映される。
中途採用が多いせいか、そもそもの基本給が比較的高額でさる。
評価の基準が明確で透明性があるので、自分の給与算定の理由がわかる。
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