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社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:・残業代がきちんと支払われる。
・繁忙でないときは、周囲を気にせず定時きっかりに帰ることができる。
・休みやすい。
・そこまで嫌な人がいない。
・男性も女性も育児休暇などが取りやすいので、女性には働きやすいと思う。

社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 放課後児童クラブ/ クラブ長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
働くクラブの職員による。どこも人手不足が深刻。単発のバイトさんいてどうにか回せている状態だが、単発登録も少なくお願いできる時間数も決まりがある。こちらの要望通りに単発さんも入るとは限らないので、残業は必須。
土曜日勤務も利用者によって任務時間が変わるので、土曜日も休暇はとりずらい。職員間でうまく休みを調整できれば休暇は希望通りとれる。

多様な働き方支援:
副業も可能。
時短勤務は有給で可能。

社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 放課後児童クラブ/ クラブ長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:
年に何度か会議があるが、全職員が対象ではない。上層部が直接現場を見に来ることもあまりない。話やすさは個別でになるので、どちらともいえない。問題が起きた時は報告、相談もするので対応はしてくれる。

社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 放課後児童クラブ/ クラブ長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:
学童で働く職員は1部を除いて女性しかいない。年齢層も20代~40代よりも、圧倒的に50代から70代が多い。子育て世代の方には小学生以上のお子さんがいるなら働きやすいかも。学校長期休日期間は休みはないので、低学年のお子さんいたら勤務は難しいかも。

社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 放課後児童クラブ/ クラブ長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はできている。福利厚生は良いと思う。

働きがい:
子どもが好きなら、働きがいはあると思う。
低学年から高学年の児童まで地域によって利用者のははば

社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:
子どもたち一人ひとりが様々な経験が出来るように日課を考えて、取り組みます。微細運動や粗大運動、認知遊びなどを1週間でバランス良く組み、子どもたちに提供をします。

社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 放課後児童クラブ/ クラブ長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はあるが、2年に1度。
賞与は一年間で一ヶ月分しかないが、以前は2万しかなかったので、まぁ出るようになっただけ良いのかと思う。
基本的には週30時間勤務がベースだが、長期学校休校の時期は週45時間勤務と土曜日勤務があり、残業必須になるので、給与は変動する。処遇改善手当などはきちんとある。

評価制度:
勤続年数が長ければ長いほど、給与、年休も増える。
実力面は関係性はあまりない。ただ働くクラブの職員の人間性によって職場内の雰囲気は大きく変わり、疲弊し辞めていくか、切磋琢磨して厳しくも楽しく仕事が出来ると思う。