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住友生命保険相互会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円100~1200万円758

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲100~1200万円
回答者数758

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
349万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢34.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
375万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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住友生命保険相互会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:
家から通える範囲の転勤しかなく、一般職であるBC職は住宅補助がない。給与もそんなに良くもなく、一人暮らしは難しいと思う。
退職金はしっかり支給されるため、安心。ただ、どこでも同じだとは思うが、勤続年数により大分漢学に幅がある。自分は途中入社のためそんなに期待はしていない。

オフィス環境:
配属される場所によっては、お弁当を食べるスペースもなかったりするため、外食にならざるをえなかったりする。ただどこに配属されても、私のいる地域では、そんなに悪い立地にあるわけでもなく、それなりに外食できる場所はあるが、毎日となるとお金がかかる。

住友生命保険相互会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、ワークライフバランスはかなり進んでいます。うまくプライベートと両立できています。休日出勤があれば、かならず振替で休むようになっています。年休消化も奨励していますので、以前とくらべるとずいぶん良くなってきています。
中には、まったく休まず働いている人もいますが、異質です。いまだに長くはたらく、休めない、朝は誰もこないうちから出社する、ということにプライドを感じているようですが、これも異質です。
とくに子どものいる女性は、学校の行事や懇談、授業参観のたびに休みなりフレックスなりを利用して、ほとんど子育てに支障がありません。

多様な働き方支援:
時短勤務は制度としてもちろん整備されており、取っている人もかなり多いです。それに対していやな顔をする人も少なく、働きやすいといえます。
リモートワークは部署によります。月に何回までと決まっていたり、制限がないところもあり、どこで仕事をするかによります。また、リモートワークに対しては、あまり良い顔をしない上司もいます。仕事をしていないのではないか?と疑うような雰囲気です。直行や直帰に対しても同じ感じです。これもあたった上司によるところが大きいので、何とも言えませんが。

住友生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い社風である。昔からの伝統を非常に大切にしているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
支社によって非常にばらつきがあるとは思うが、自身の支社は非常にコミュニケーションが取りやすい環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用も積極的に行なっており、各支社に3名ほどいる。仕事の割り振りもマネージャーがしっかり考えながら行なっていて多様性が認められる環境である。

住友生命保険相互会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
シフトじゃないので周り迷惑がかからないことが多く気兼ねなく休めます。
特に小さな子どもがいるママさんには本当に働きやすい環境だと思います。

性別や学歴関係なくどこまでも上を目指せる仕事ですのでキャリアアップを目指す方、向上心のある方はピッタリな職場だと思います。
逆に向上心がないと給料もモチベーションも落ちますし負のループなので向いていないと思います。
目標に向かって頑張る人が向いてると感じます。

住友生命保険相互会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
必ず資格を取得しなければならないし研修も充実しており知識は増える。総合職として様々な業務に携わることができるため、自分自身の成長には確実に繋がる。ただし、資格取得に向け休日返上で勉強をしなければならず、自分を律してやるべきことに打ち込める人間でないとついていくのは厳しいと感じた。

働きがい:
とにかく若いうちは資格取得と研修をはじめ覚えることがたくさんあるためやりがいは非常にある。
自分の希望するキャリアを目指して努力した結果がかえってくる点もやりがいを感じる一助を担っていると思う。

住友生命保険相互会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は3年間の育成期間(営業)と言われて入社しましたが、時代の流れなのか最近では5年間の育成期間に伸びると言われていて、会社の方針がコロコロ変わります。
営業を長く続けても良いと、覚悟をお持ちの方はいいと思いますが、3年間の我慢!と思って入社する場合は考え直した方がいいかもしれません。
逆に、営業を長くしたいという方は4年目からの営業はインセンティブも多くなりますし、稼げると思います。

住友生命保険相互会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ すみれい事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
業界の中で考えると、健康増進型「Vitality」を扱っていることが強みだと思います。
「Vitality」はリスクに備えるだけではなく、そもそものリスクを減らすことのできる保険です。
ただ健康増進を目指すのではなく、様々なリワード(特典)の獲得を目指して頑張ることができるので、日々働いている中でもたくさんのお客様に楽しんでいただいていると体感しています。
他社でも健康に関する割引などがありますが、住友生命の「Vitality」は取り組みに応じて保険料も変動していくという面白い保険です。その強みは他社にはないものだと言い切ることができます。
採用時に何故住友生命を選んだのか?という質問をされると、大体の方が従来の保険はネガティブなイメージがあったが、「Vitality」という健康増進というポジティブな商品があるから入社を考えているということを挙げるのではないかと思います。
テレビCMでも分かるように、会社としても「Vitality」を中心に販売を進めています。
そのため、「Vitality」を付けた保険はもちろんのこと、「Vitality体験版」や「Vitalityスマート」でも成績として評価をしてくれます。

住友生命保険相互会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ ビジネスキャリア

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列で年数が経てば順当に昇給していきます。ですが、所属している環境で上の役職に空きがあればそこに登用されるチャンスがあるのですが、そのポジショに空きがなければ昇格のチャンスが得られません。賞与は6月と12月にあり、貰える金額は大手なこともあり多めに貰えると思います。小学生までのお子さんがいる方は手当があります。

評価制度:
年功序列が根強いですが一応基準があります。ポストに空きがないと役職はきびしいです。