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社会福祉法人江戸川豊生会のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

社会福祉法人江戸川豊生会の回答者別口コミ（5件）

  • 介護士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月05日
  • 施設サービス課 / 機能訓練指導員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年12月05日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年09月27日
  • 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年12月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
回答者一覧を見る（5件）

社会福祉法人江戸川豊生会の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人江戸川豊生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
福利厚生:
住宅手当：賃貸世帯主の場合家賃部分の最大20％支給
持ち家の場合はローン支払月額により3,000～5,000円
社員寮：無し。ただし、住宅借り上げ制度あり(適用条件あり）
通勤手当：直線距離2km以上で対象。上限45,000円

オフィス環境:
拠点により条件違うため要確認

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社会福祉法人江戸川豊生会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:
有給消化年10日以上(部署により変動あり）
超過勤務月10時間未満( 〃 ）
※居住型福祉施設の場合、新型コロナウイルス感染症の発生等により調整が発生する場合がある

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは非対応。
正規雇用一般職の場合時短勤務は産休・育休・介護休暇等の特段の理由が無い限りはフルタイム・フルシフトだが
正規雇用地域限定職の場合は一部のシフトを制限することが可能(事業所ごとの判断）。
副業は基本的に不可。

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社会福祉法人江戸川豊生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
法人のコンセプトワード「もう一つの家族になりたい」の通り、利用者へのケアはもちろん、
社員同士も家族のように助け合い・支え合い、また会社も社員を家族として守るという風土がある。
こまめな面談等により社員の希望や訴えをしっかりと受け止める風通しの良さもある。

組織体制・コミュニケーション:
東京・千葉・茨城に13拠点が散在しているが、法人研修等で他拠点とのコミュニケーションをとる機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の職員は技能実習生・特定技能・居住者等を併せ各事業所に在籍。

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社会福祉法人江戸川豊生会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
女性の働きやすさ:
法人のトップが女性経営者でもあり、役職者(現場主任・課長級）も男女で差異はない。
産休・育休も希望者は100％取得(復職率も100％）実績あり、男性の育休も積極的に取得推進している。

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社会福祉法人江戸川豊生会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
成長・キャリア開発:
年間スケジュールに組まれた多数の研修を、職員のレベルや状態に合わせて技術・知識・業務管理・自己管理等色々なジャンルで受けることができる。
業務に関連する(将来的なキャリア形成も含む）資格取得に対し、費用面の支援、取得後の手当等でサポート規定あり。

働きがい:
やる気とそのための努力があれば、例えば施設長になることも可能であるし、逆に現場にこだわった仕事も続けられる。

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社会福祉法人江戸川豊生会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉業界ということでイメージ的に穏やかで優しい人ばかりと思っていたが、人の生命や人生の締めくくりに関わる仕事として、厳しい場面も多く厳しく指導を受けたりすることもあった。自分の認識が甘かったと反省した。
ただ、その一方で達成感ややりがいも想像していた以上のものがあった。

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社会福祉法人江戸川豊生会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
事業の強み:
創立25年目で1拠点から13拠点まで事業を拡大しているなど、新しいことに取り組む姿勢や成長への意欲が明確。

事業の弱み:
介護現場の職員だけでなく事務方にも配慮し特定処遇改善手当を配分しているため介護職の手当が他社に比べ見劣りする
部分は否めない。また総人件費と配置基準の両面を配慮した結果として、年間の公休日数が他社に比べ少ない。

事業展望:
良い意味で「古い体質の会社」(悪い意味での古いところもないではないが）。自分自身が勤め続ける気持ちがあればどんなことがあっても守ってくれる、勤め続けることができる。それができる安定した会社の基盤がある。

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社会福祉法人江戸川豊生会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設サービス課

4.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給年一回（7月）
賞与3.5ヵ月/年
介護職には処遇改善手当他調整手当等、固定的手当36,100円～(都内勤務  介護福祉士資格ありの場合）
その他住宅手当・子育て手当・通勤手当(直線距離2km以上で対象）・皆勤手当・年末年始手当等多数あり。

評価制度:
評価基準のオープンな人事考課制度あり、それに従い昇給・昇進等判断。
法人内の一定年数経験と等級により総合職(幹部候補）受験資格発生/学歴不問。

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