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社会福祉法人名古屋ライトハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業としては問題ないレベル。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流の場面はそれほど多くないが、しっかりと意見を吸い上げてくれる可能性が高いのでは?と思う。

ダイバーシティ・多様性:
最終的には個人の捉え方による部分が大きいと言うのが正直なところ。

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:普通です。実力史上主義です。年功序列はありません。上に上り
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:拠点と部署ごとに分かれていて、拠点間はおろか部署間
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:若干難のある上司はいますが、最近は多少のテコ入れが
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもいます。また福祉の中でも古く、昔からある
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回答者: 男性/ 自由/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:無駄なことや、非効率の事を排除し、利益追求していると思う。
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:基本、仕事は本人にまかせる。いいのか 悪いのかはわかりませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は建前上業務ではないので自由にしてて良いが、電
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自身の成長を考えなければ長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアを考えるとおすすめは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】障害者支援施設で同棲介助を基本としてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務についての相談などを誰に相談してい
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