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株式会社山徳のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(12件)

株式会社山徳の回答者別口コミ（11件）

  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月04日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年06月28日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月04日
  • システムG / 社内SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月17日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月03日
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株式会社山徳の職種別口コミ（71件）

企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社山徳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムG

3.2
口コミ投稿日：2023年02月17日
福利厚生:
親会社の持株会のみ存在する。  
一部上位の従業員にのみ補助が存在するため不満が多い。

オフィス環境:
各部門で別オフィスになっているため、連絡が取りづらい。
会議室はオフィスごとに2つ用意されているが、マーケティング部門がほぼ使用しているため使用できない。
カフェ等の共有スペースがないため、自席でひたすら仕事をする。

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株式会社山徳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
1日8時間で繁忙期以外は基本残業ありません。有休を取りやすいです。子供の病気や学校の用事での休みも取りやすいです。

多様な働き方支援:
小さい子供を育児する従業員は時短勤務できます。産休から復帰する女性社員もいますし働きやすいです。

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株式会社山徳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
何でも挑戦していこうという精神ので会社で探せば挑戦する機会が多いです。会社側は基本は止めないです。ある程度自由に行動でき、ちょうどいいゆるさ。ミスしても強く責められない、ストレスあまりたまらない環境でありがたいです。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く交流しやすい雰囲気です。上司もワンマンではなく意見が合わなくても押し付けないです。

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株式会社山徳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月04日
女性の働きやすさ:
休み取りやすく女性に優しいです。

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株式会社山徳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムG

3.2
口コミ投稿日：2023年02月17日
働きがい:
基幹システムの構築、自社サービスの構築、運用等楽しい面もあったが、評価制度、不平等に感じられる組織体制などのせいで働きがいはない。

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株式会社山徳の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月03日
事業の強み:
リユースなので
今後も強いとは思います。
ただし宅配買取に関しては
限界はあると思います

事業の弱み:
競合に顧客を取られていたので
少し弱さを感じた。

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株式会社山徳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムG

3.2
口コミ投稿日：2022年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
等級制度に合わせた基本給レンジが用意されている。
ただし、等級がほぼあがらない。
役職やスペシャリストになれば等級があがるらしいが、役職は席が埋まっており、スペシャリストは一人でなんでもできるレベルの人材が求められており、大多数の基本給が頭打ちになる。

賞与に関しては利益が上がっていれば還元される。

評価制度:
現場、企画、システムすべて同じ評価制度を使用し、等級制度も実装されている。
ただし評価されやすいのは会社の利益をあげた人のみ評価される。
そのため間接部門は評価されにくい。できて当たり前、できてなかったらマイナス評価になる。
新サービスを導入しても、システム部門は評価されず、システムを活用して利益をあげた人のみ評価される。

社内SEとして入社するのはお勧めしない。

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