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ワールド開発工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
住宅補助はなく、独身寮(風呂・トイレ共同)、通勤手当(実費)があります。
退職金は過去の既定よりも多くもらえるように変更になった。

オフィス環境:
どこの営業所もそうだが、狭いところが多い。古い建物も多く、改築したり移設して新しくなっているところもある。

ワールド開発工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、通常の8時5時 残業1時間程度で帰宅することができる。有休も取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。本社等は可能かもしれないが。
時短勤務も可能だが、いい顔はされない。
副業は可能ということで、会社で十分な給与が出ない場合副業で補うことは可能だ。

ワールド開発工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦するというより挑戦するしかないという風潮。
また、電子機器等に弱く、すべて事務になげる場合もある。
風通しは別によくない。

組織体制・コミュニケーション:
本社の部長クラスが変更になり大分話しやすくなった。
相談等もしやすい。
所属営業所に関しては、良くも悪くも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特になし。

ワールド開発工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 営業課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬営業所 / 海外事業部/ プロジェクトマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:
資格を取ったり、運転・操縦のスキルアップが狙えます。
先のカルチャーの場所で書いてしまいましたが、無料で免許・資格が取れます。

働きがい:
各現場ごとに売り上げ、利益幅、もちろん赤字額もハッキリするのでやる気があれば面白いかもしれません。

ワールド開発工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は事務をすればよいと思っていたが、何でも屋になっていきます。
給与も上がるかと思っていれば4年ぐらいは給与も賞与も上がらなかった。

ワールド開発工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 営業課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬営業所 / 海外事業部/ プロジェクトマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:
作業効率を高め、工期を短縮すれば利益が上がる。

事業の弱み:
ほぼ下請け専門なので利益率が低い。
天候に左右されやすい。

事業展望:
わかりません。

ワールド開発工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 営業課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬営業所 / 海外事業部/ プロジェクトマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
正社員、準社員に分かれていて正社員は月給制、準社員は日給制となっている。
正社員は残業込みで年収扱いで決められていて固定給となっている。準社員は働いた分だけ残業代が付きます。
作業員は基本、露天での作業の為、天候が悪いと作業中止となる。正社員は固定給の為、給与は変動なし、準社員は保障がないので収入が安定しません。

評価制度:
基本、実力主義ですが給与が固定給(年棒制)なので正社員も極端に頑張る様子もなく無難に作業をこなしているといった具合でしょうか。
ですから、目立った昇進・昇格といった事もなく、やる気のある準社員が時々希望して正社員に登用される場合があるくらいですね。複数ある事業所単位で売り上げ、利益率等が評価されるので営業所単位で評価される状態です。