美容室オールウェイズの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

いかんせん、時間給に換算すると基本給の低さはただならぬものがあるのが、最大のネックとなっているのは、否めません。売上高が低ければ致し方ないものとはいえ、此のままでは、労働力のキープも将来的には、厳しいものがあるのでは？

技術面で高度な施術には、ポイントが高く付き、シャンプーなどの労力が必要な仕事には、積極的なアプローチが少なく、避ける傾向があるので、給与に関係なく、店が回ると言う大前提のシステムや事柄をまず、構築すべきと思います。

サービス残業とかになりやすい土壌が代々受け継がれているのではないか？と思ってしまうほど自然と働いている店員さん達の不満は何処へ？と疑う位のすんなり残業してしまう恐ろしさは確かにあります。技術向上の為と言われればなにも言えない。