回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与はあってないような程度で社内では寸志と言われている。上級職でも三万円から九万円。職責には関係なく役員との距離感で決まる。給料は全体的に極めて低く昇給することはほとんど無い。退職をほのめかしてごねると一万円程度増えるが、そもそも100時間以上のみなし残業が設定されているので、残業手当が支給されることはなく、薄給なので、労働単価は異常に低い。給与規定は存在するが運用していないので実態とは大きくかけ離れている。
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回答者： 女性/ 製造・販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食肉加工・販売部/ 一般
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