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株式会社マルゴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
特にこれといった福利厚生はないが、入社時に自社のネクタイを1本もらえる。
住宅補助・退職金はない。
通勤手当はでる。

オフィス環境:
たいこ茶屋が入っている雑居ビル。
建物自体が古いのと社長室以外の窓は在庫など荷物がおいてあり全体的に暗い印象。
エレベーターはある。

株式会社マルゴの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
残業などはほぼなし。社長が何度始めに提示するカレンダーに従う。土祝出勤が数回設定されており、繁忙期の11月〜1月は休みがかなり減ってしまう。振替はなく手当もつかない。また、暇でも出勤しなければならない。
ただ、夏の間は閑散期のためまとまった休みを取る事ができる。社内で相談すれば連続で1週間取ることも可能なので旅行も行きやすい。

株式会社マルゴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの考え方のため、風通しはあまり良くない印象。

しかし歴が浅くとも様々な業務に挑戦する機会や責任の大きな業務も与えてもらえる。
自分の業務外のことにも携わる機会があり他部署とのコミュニケーションがとれる

組織体制・コミュニケーション:
いい意味でビジネスライク。
深い人付き合いなどはあまり無い印象。
年に数度会社全体でのご飯会や飲み会などがある程度

株式会社マルゴの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:
昔ながらの考え方の会社という印象。
例えばお茶は女性が入れるもの、というような考え方。

休暇は自分の仕事を調整さえすれば取りやすい。

株式会社マルゴの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:海外への買い付けやイタリアなどの海外の会社や工場との商談やり取りは、特にやりがいを感じる。新業態への参入など自分自身で携わりたいと思った事が出来る。責任を与えてくれるので、やりがいにつながる。また残業もなく、夏季には休日なども取得しやすいところはこの会社のいい点だと思う。

株式会社マルゴの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外に工場があったり取引をしているので、海外寄りの考え方の会社だと思っていたが、昔ながらの日本的中小企業的な考え方をする会社だった。

株式会社マルゴの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
クールビズや働き方改革などで需要が落ちているネクタイを中心とした男性用小物を扱っているが、キャラクター物に力を入れており強みになっていると思う。

事業の弱み:
業界全体としてネクタイの需要の低下が課題点である。

株式会社マルゴの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸なので賞与なし。決算賞与があると転職サイトに記載されていたが、入社後に直近3年は出ていないと聞かされた。また、在籍中の3年間も一度も出ていない。残業がないため給料を上げることも難しいにも関わらず、手当なしの祝日や土曜出勤も多い。さらにやる事がなくても休日出勤となるため、なんの意味があるかわからない。

評価制度:
評価制度が整っていないためどのように給与が上がっていくか不明瞭。特に企画・デザイン職は営業のように数字で評価されることはなく、会社の中で地位が低いように感じた。