同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:自分は上司とはコミュニケーションがとりやすかったです。ただ、...
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2.8
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 特許/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な企業の案件に携わることができます。権利化の業務だけでな...
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3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場ですが、ギスギス感などは無いです。男性もいらっ...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務職はほぼ女性なので、空気を読み表面上穏や...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンで、弁護士はまだしも、事務員の意見が通る...
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4.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2-29ヤガミビル 4F、5F、6F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を募るが採用されるとは限らない組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本を代表する特許事務所なので案件の大きい仕事や有名な知的財...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆で助け合いながら、穏やかに仕事をしていこうという風潮。バリ...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な人間にとっては良い環境かもしれない。弱肉強食で成果が...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:弁護士の経営層が決めたことが下に降りてくるので、現場の意見は...
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特許業務法人谷・阿部特許事務所のカテゴリ別口コミ(40件)
特許業務法人谷・阿部特許事務所の回答者別口コミ(4人)
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月27日
- 技術第2部 / ゅつ / 特許技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月12日
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特許業務法人谷・阿部特許事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術第2部/ ゅつ
決められている仕事をこなしていくことが日常となるため、余り、挑戦する機会はないかもしれません。職場の風通しは悪くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
個人差はありますが、社員同士のコミュニケーションは、悪くないと思われます。ただ、最近の傾向か、個人的な付き合いを避ける人も多くなってきています。