回答者: 女性/ 営業部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 1万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 140万円 |
賞与:半期ごとに評価面談があり、自己評価と上長評価を決める。評価結果と、所属組織の業績により賞与額が決まる。
手当:交通費は全額支給。
勤務地により地域手当が上乗せされる。
昇給:ASVまでは勤務年数により上がっていく。SVになるには試験の合格が条件。
評価制度:
昇格はなかなかできない。
管理職が増えすぎて、部下のいない管理職も存在する。
実力主義ではあるが、一度上がると落ちる事はないので、上が使えた状態。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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