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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
挑戦しずらい

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流あるものの、あまり風通しが良いとは言えない。心のそこでは何を考えているのか、がわからない。

ダイバーシティ・多様性:
採用国は幅広い。アルバイトの人材も、インドネシア、ネパール、中国、ミャンマーなどいろいろな国から採用している。それもあるのか、正社員の採用も外国人の採用を背局的にしている。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦出来る条件は、環境次第。劣悪環境化での挑戦をする為には

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回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ＳＶ

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風潮はある組織体制・コミュニケーション:2

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:上司による。社内では

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:チャンスは良く使われる言葉ですが、実際にその機会があるのは

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:各店舗によってオーナーさんは異なりますし、働いている社員さ

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦することはできる会社だと思います。風通しの良さは配属先

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに常にチャレンジしてます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:各エリアによって違うと思う。相談しやすい環境は整っているの

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分で売り場を作ってみたり、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本営業部/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体はあるが、そもそも目立たないような店舗を持

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:先輩後輩の厳しい関係等はありません。上司と部下の関係は人に

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回答者：男性/ CS推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあり、しっかり自分で業務が出来たら比較的自

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:支店によって大きく違いますが、やろうと思えば色んな取り組み

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:他の競合他社と比較してもベンチャー気質の高い会社。組織体制

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:ローソンで働く人はみんな、口を揃えて「チャレンジできる会社

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

2.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:SVは基本加盟店オーナーとのやりとりが中心になってきます。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:研修を通じて、同じ店長、店担当同士で交流する機会が

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:各店舗の方と打ち合わせをして勝負する商品を選び当たった時の

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:企業として風通しはよい　また、ベンチャー精神をもって仕事が

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:専門分野を活かして新しいことにチャレンジする社

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:現在は色々なことにチャレンジすることができており、大変やり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:年に数回エリア内

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回答者：男性/ コンビニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:お店によるが結局は地域の商圏範囲で薄利多売でお客をかき集め

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかはそのエリアにどんな上司が

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回答者：男性/ CVS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:とりあえずチャレンジしてみようという感じではあったかな。競

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:支店長とその支店の雰囲気によると思います。ローソン全体での

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回答者：男性/ さたは/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業/ 役職

3.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:大変かもしれないが頑張ろう！組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ エリアマネージャー補佐

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも建前の部分が大きく、標榜するが、内実は伴わない

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回答者：男性/ asv/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ asv

4.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店舗勤務の時は多い。しかしsvになるにつれオ

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営本部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:競合と比べると自由度がありますが、近年あまり元気がないよう

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:チャレンジする事が定着しており、失敗を咎められる事はありま

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト推進部マネージャ/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:小売ですので、モノ作りが出来るわけでなく、新しいサービスを

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンではないかと感じる。上の意向がそのま

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