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株式会社CLIPのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社CLIPの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.2 最新の回答：2016年11月18日
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株式会社CLIPの職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社CLIPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】社員旅行で、沖縄やグアムなど目標売上に達成したら行けるという制度がありました
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株式会社CLIPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年11月06日
勤務時間・休日休暇：社員第一という社風ではないですが、休日出勤は無いです。あっても代休を取ることができます。（営業の人は土日・早朝出勤あるかも）
休暇はカレンダーどおりで特別な休暇があるわけではなくそれほど多いわけではないですが、逆に言うと祝日もちゃんと休めます。
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株式会社CLIPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】店長クラスになり、経営陣と関わる時間が多くなりました。その他の社員は各店の責任者が毎日指導している環境でした。
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株式会社CLIPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年11月06日
成長性・将来性：成長性・将来性が怪しいです。ポイントカードやクレジットカードを持ち歩かずに済むというサービスを開発する会社ですが、Apple  payやAndroid  pay、Tポイントのスマホサイフなど、大企業の競合が多く、若干勝負にならない（将来性が怪しい）ところがあります。
（モデルだったアメリカの会社数社もすでに倒産しているので、付いている投資家もたまに及び腰な空気を感じます・・・）
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株式会社CLIPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：給与の話とも重なりますが、心象で決まる分、評価は理屈では決まっていないです。また年功序列な給与の決め方をしている印象があります。
開発型の会社なので売上が無く、給料は全て出資されたお金から払われていました。新たな出資を取るのに苦労しているので、今後は昇給は難しいかもしれません。
（数年内に商品が発売され、売上が立ったら現実的になるかも）
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