回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：給与の話とも重なりますが、心象で決まる分、評価は理屈では決まっていないです。また年功序列な給与の決め方をしている印象があります。
開発型の会社なので売上が無く、給料は全て出資されたお金から払われていました。新たな出資を取るのに苦労しているので、今後は昇給は難しいかもしれません。
（数年内に商品が発売され、売上が立ったら現実的になるかも）
開発型の会社なので売上が無く、給料は全て出資されたお金から払われていました。新たな出資を取るのに苦労しているので、今後は昇給は難しいかもしれません。
（数年内に商品が発売され、売上が立ったら現実的になるかも）