ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

社会福祉法人南富良野大乗会の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

社会福祉法人南富良野大乗会のすべての口コミ

正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:通年とおして、様々な研修会やセミナーに職員を派遣していますが、復命書の提出くらいで、そこからフィードバックされていないのが現状です。
法人全体で研修してきたことの報告、内容の説明をしたり、グループワークをしたことはあります。
今後も継続すると言っていましたがその一度きりで、強制的な研修会が苦手な職員には酷です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価(考課)に関して実施してはいますが、したからといって法人や職場
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:成人病予防検診があり、対象の職員は全額ではないにしろ助成金が出ます。 前
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:法人内での移動後、今の職場では転職前と最初の職場では教えられ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

社会福祉法人南富良野大乗会で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

社会福祉法人南富良野大乗会のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.5
愛知県豊橋市高師町字北原1-104
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】非常勤職員は正規職員... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区博労町1−7−7中央博労町ビル7F−704
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与の低い業種ですが、その中でも低めだと思います。あまり昇給... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大深町1−1LINKS・UMEDA8F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は夏はなかった入社して間もないが、あるのか怪しい評価制度... 続きを見る
0.0
北海道帯広市東三条南12-1-5帯広マンション第3
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:男性と女性に、差がある女性は、仕事しないなら、時間給へらして... 続きを見る
3.5
静岡県沼津市宮本字元野5−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的には県の公務員に準ずる形式で整備されているため、県内の... 続きを見る