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株式会社アクティバルのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アクティバルの職種別口コミ(6件)

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株式会社アクティバルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:産休や育休はとれるが、それ以外にあまり魅力がない。
歓迎会や送別会等は会社持ちで行うが、それ以外は個人のやりとりになる。
住宅手当はなく、扶養手当なども、無条件につくわけではないので、その点は問題だと思う。

株式会社アクティバルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:定時上がりが可能。
残業がほとんどないので、定時で帰れる。
というよりも残業をさせてくれない。
部署によっては、当日の作業が終わればその時点で仕事を終わることが可能。

また、どうしても残業をするには事前申請が必要になり、早めに申請する必要がある。

株式会社アクティバルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:◯定時上がりが可能
残業がほとんどないので、定時で帰れる。
残業をするには事前申請が必要になり、早めに申請する必要がある。

◯自由な社風
仕事のやり方に一定の決まりはあるが、仕事中にイヤフォンで音楽を聴いたりしている社員が多数。
幹部も作業効率があがるなら、と指摘はしない。

株式会社アクティバルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースアップはほぼない。
そのかわり、業績手当が毎月つく形になるが、業績に対してきちんと評価されているのかは疑問。

業績をあげる→人手不足で人を雇う&機械導入→ベースアップができない、を延々と繰り返している為、業績が上がったからベースアップ、ということはまずない。