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医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の口コミ・評判

神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
評判スコア54 詳細
11
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医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の口コミ・評判をご紹介!医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院で働く社員や元社員から、医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答7人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

勤務時間は決まっていても、立地環境から、送迎バスを利用するしかなく、出勤時間もバスに乗れる人数も有るため、30分前、退勤時間の送迎バスも時間がなく40分待ちになってしまいます。送迎バスの中でシートベルト装着しないし。補助席使用している。危険です。

2016年頃
60代以上 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業はほとんどない。 毎日時間内には帰れる。 残業があった場合は必ず残業代が出る。 研修も時間内にやってくれる。素晴らしい病院。 そんな病院は、他にないのではないかと思う。 子育てしてる人には、手厚い病院だと思う。

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:52.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
勤務経験は加算するべきです。給食費や交通費を税金の対象になる総額に入れて、税金や保険料が高くなるのは。納得できない。介護員は最初から社員にするべきではないか、長い間、パート勤務させるべきではない。交通費は毎月払うべきで。まとめて、半年分は止めるべきだ 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
勤務時間は決まっていても、立地環境から、送迎バスを利用するしかなく、出勤時間もバスに乗れる人数も有るため、30分前、退勤時間の送迎バスも時間がなく40分待ちになってしまいます。送迎バスの中でシートベルト装着しないし。補助席使用している。危険です。 参考になった!0
良い点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
残業はほとんどない。
毎日時間内には帰れる。
残業があった場合は必ず残業代が出る。
研修も時間内にやってくれる。素晴らしい病院。
そんな病院は、他にないのではないかと思う。
子育てしてる人には、手厚い病院だと思う。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
福利厚生全般の納得度
40
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
残業はなく、研修も勤務時間内に行っている。
師長へ報告すれば、出たい研修に出させてもらえる。
有休消化はしっかり出来る。
昼食代はかからない。
駅からの送迎がある。
入りたい人は温泉に入ってから帰れる。
昇給はないが、仕事内容は他の病院に比べたら断然楽、内容を考えるといい給料をもらえてると思う。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
職員用の温泉がありますが、シャワーは二人しかつかえません。給食は出ますが、給料で5000円支給されて。5000円引かれるので、それなら、最初から無料として給料に反映させないで欲しい。ボーナスも収益が悪いとの理由から、勝手に減額されたりと職員に説明がないようです。 参考になった!1
気になる点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
へき地にある為、送迎バスでの出勤、退勤だが、時間が無駄だったり、夜勤はギリギリなので、勤務時間に合わせた調整が必要。勤務中の食事は無料と言うが。給料の書面上は記載されてる。全く記入欄は必要ないのでは?介護員がいつまでもパート勤務は変です。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
残業はなく、研修も勤務時間内に行っている。
師長へ報告すれば、出たい研修に出させてもらえる。
有休消化はしっかり出来る。
昼食代はかからない。
駅からの送迎がある。
入りたい人は温泉に入ってから帰れる。
昇給はないが、仕事内容は他の病院に比べたら断然楽、内容を考えるといい給料をもらえてると思う。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
研修の回数で、何かしら支給するらしいですが、その研修参加は。各職場の管理職が指示するので、自由参加ではないんです。外部からの方の研修ではない事が多いので、あまり勉強になりません。研修の形を取ってるだけなのです。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院の転職・就職・採用の口コミ情報
勤務時間が決まってるが、とても不便なへき地の為送迎バスでしか出勤、退勤が出来ず、各一時間、合計二時間の通勤の為の無駄があって、勤務時間が約10時間になってるのと一緒。基本給は安く、35年経験の正看護師で基本給が20万円、介護員はパート勤務が長く(多い人は3年目)、中々社員にしない。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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