回答者： 女性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は行事があると土曜日などが勤務になる時もありますが、振替休日があります。
有給は基本児童が登校している日は取りにくいです。病気や急な用事がない限りは、夏休みは冬休みなどの長期休業の時にまとめて取る方が多いです。
その分、長期休業の時には研修などが入らなければ14連休なども取ることが可能です。
勤務時間の調整は、クラス担任だと児童が登校しているので、なかなか難しいところがあります。担任外になれば時間の融通がきく可能性があります。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。また、副業は禁止です。時短勤務は子供が小学生になるまでは取ることができますが、復帰後1、2年取る方が多いです。
休日出勤は行事があると土曜日などが勤務になる時もありますが、振替休日があります。
有給は基本児童が登校している日は取りにくいです。病気や急な用事がない限りは、夏休みは冬休みなどの長期休業の時にまとめて取る方が多いです。
その分、長期休業の時には研修などが入らなければ14連休なども取ることが可能です。
勤務時間の調整は、クラス担任だと児童が登校しているので、なかなか難しいところがあります。担任外になれば時間の融通がきく可能性があります。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。また、副業は禁止です。時短勤務は子供が小学生になるまでは取ることができますが、復帰後1、2年取る方が多いです。
埼玉県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉県教育委員会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
通勤手当、住宅補助などの手当はしっかり出ます。退職金は公務員なのでとても多いと思います。その他、女性であれば育休は最大3年ととても長く取ることができますし、戻る時にも元いたポジションがなくなるということもなく、以前の立場、働き方にすぐ戻れます。ただ、男性の場合育休は取るには取れますが、あまり長く取る方はいないので、理解を得るのが大変かもしれません。育休復帰後時短勤務は可能ですが、担任に戻る方も多いです。
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