回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 1万円 | 65万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
年齢給なので、長く勤めれば勤めるほど上がります。賞与も何２回あり、初年度から十分な額がもらえます。
賞与（ボーナス）に関しては、一応、自己評価の面談を通して、最終的な管理職からの評価があるそうですが、基本は年齢や年次により上がっていくのかなと思います。インセンティブはほぼありません。成果が給料に反映されることを好まれる方は向かないのかなと思いますが、十分な額がもらえるところも、大変魅力的です。
また、一般的な平均年収より高く、公務員の安定さを感じます。年収の高さは転職活動を通じて、高かったのだと感じております．
年齢給なので、長く勤めれば勤めるほど上がります。賞与も何２回あり、初年度から十分な額がもらえます。
賞与（ボーナス）に関しては、一応、自己評価の面談を通して、最終的な管理職からの評価があるそうですが、基本は年齢や年次により上がっていくのかなと思います。インセンティブはほぼありません。成果が給料に反映されることを好まれる方は向かないのかなと思いますが、十分な額がもらえるところも、大変魅力的です。
また、一般的な平均年収より高く、公務員の安定さを感じます。年収の高さは転職活動を通じて、高かったのだと感じております．
埼玉県教育委員会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら