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兵庫県中央子ども家庭センターのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

兵庫県中央子ども家庭センターの回答者別口コミ（2件）

  • 児童指導員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月17日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2016年05月15日
回答者一覧を見る（2件）

兵庫県中央子ども家庭センターの職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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兵庫県中央子ども家庭センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
福利厚生:
非常勤の職員には、退職金はありません。

オフィス環境:
家が近いので、立地はそれ程不便ではありません。建物はやや古いです。

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兵庫県中央子ども家庭センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、働く日数や形態によって若干異なりますが、大体9:00〜17:00ぐらいでしょうか？

多様な働き方支援:
非常勤の職員には副業は許されていますが、正規職員の場合には許されていません。

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兵庫県中央子ども家庭センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
女性の働きやすさ:
そこそこ管理職はいるようです。

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兵庫県中央子ども家庭センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
成長・キャリア開発:
資格は元々持っていましたので、資格取得手当てなどはもらっていません。それは、基本、どの職員も同じです。研修はそこそこあるようですが、シフト勤務なので、勤務日でない場合には、研修は受けられません。でも、大事な研修の場合には、配布資料はもらえるようになっています。

働きがい:
子どもの成長に関わる仕事なので、それを感じた時にやり甲斐を覚えます。

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兵庫県中央子ども家庭センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務する日数や形態によって、パソコンを他の職員と共有せざるを得ないため、事務処理に時間が掛かる場合も少なくはないです。そういう点は、やりづらさを感じます。

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兵庫県中央子ども家庭センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
事業の強み:
社会が必要としていることを実感しています。

事業の弱み:
待遇面でしょうか？ 他の市の同様の施設に比べると、やや待遇面で劣っているところもあるように思います。

事業展望:
まだまだこれから必要とされると思っています。

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兵庫県中央子ども家庭センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 1万円 24万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 24万円
給与制度:
夜勤をすると、特殊勤務手当がつきます。あと、時間外の残業は超過勤務手当がつきます。

評価制度:
基本は、年功序列になっているようです。ただ、昇進には仕事振りに対する評価も含まれているようです。

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